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声を上げたことで上司から怒鳴られて退職勧奨までされて仕事をやめたのでこの先の社会復帰が不安です。

確かに食品工場に勤めていて咄嗟に声を出してしまったので、それが最大の落ち度かもしれません。 だけど普段の生活にしても咄嗟に声を出してしまったり、スポーツ見に行っても勝ったりすると歓声をあげたりするのでそれさえも異常じゃないかとまで思い、さっきもドトールでアイスコーヒーをこぼしてしまったときも声を出してしまったので、社会生活に大きく差し障る気がするんです。 更にメンタル系の病気で20年以上通院して、それもあって雇用保険をかけていたので失業保険を300日でもらっていて、障害者枠で職探ししてるので余計不安です。 声をあげてしまうのも障害も同じように思えてしまいます。 どうしたらいいでしょうか?補足怒鳴られたショックで発作を起こしてしまったら、怒鳴った上司から『今度発作起こしたら退職させる』みたいな事を言われて、しばらく震えや過呼吸が止まらなかったのですが、病気を隠してたことや普段も声が大きいことを指摘されてやめました。 更に親からも障害者扱いまでされてるので余計悪化しました。

質問日2011/12/11 15:02:36
解決済み2011/12/26 09:59:36
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回答数3
閲覧数384
お礼50

ベストアンサー

そんなことで退職させられるのですか? 逆に労働基準監督署に相談したほうがよいかと思います。 何かあると咄嗟に声が出るのは普通のことです。 気にすることではありませんよ。 補足を読ませていただきました。 病気を隠していたことはあなたの落ち度で虚偽の報告をしたことになりますが 声の小さい大きいはどうしようもないことです。 私の周りでは声が大きい人は隠し事が出来ない人だと良いほうに解釈されてます。 逆に声が小さすぎても上司は聞こえないと怒鳴ることと思います。 あなたは周りの人に恵まれてないだけでこれから先きっと良いことがありますよ。 リラックスして新しい楽しい人生を探してください。

回答日2011/12/11 15:14:26

その他の回答(2件)

  • 障害者扱いじゃなくて、障害者でしょうが! 違うなら、失業保険返せよ。

    回答日2011/12/12 08:14:47
  • >怒鳴った上司から『今度発作起こしたら退職させる』みたいな事を言われて これは明らかに脅しです。脅迫です。更に障害者差別であり、名誉棄損に当たります。障害者枠は大手は割ときちんとしていますが、中小企業は人件費削減のために利用するところが多いです。警察に訴えてもいいですし、親が当てにならないのであれば、社労士会、司法書士会、弁護士会に相談しましょう。 法テラス http://www.houterasu.or.jp/ 日弁連 http://www.nichibenren.or.jp/ 法テラスとは、弁護士会と似たような活動をしているところです。 司法書士という選択肢もありますが、司法書士ですと簡易裁判所でなら代理人になれますが、上訴や地裁以上の裁判所では代理人にはなれないので、弁護士会に相談するのが一番です。 1回目の相談は無料で行ってもらえるので、上記のURLからお近くの相談窓口を探してみてください。 私も似たような身分です。そういう悪徳企業は是非ともぶっ潰しましょう。

    回答日2011/12/11 16:09:53

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