ですが、そんな感じなのでしょうか? 転職予定で、ユニクロの地域正社員を考えています。 が、家族に反対されてしまいました。自分なりにネットなどで口コミなど調べてみるんですが最新の情報がなく、現在ユニクロで正社員、地域正社員として勤務されている方、最近まで勤務されていた方などから意見を頂けると助かります。よろしくお願いします。
ユニで働いてました。 おそらくそういう勤務状況に店舗格差は少ないとは思いますが、 あくまで私がいた店舗では 勤務時間は、 全部申請して、その中で店長とかがやりくりするので 自由ですかなり 有給、 服屋は季節の本シーズン暇なので、(真夏とか真冬) そこで一気に有給消化する感じです。 もちろんそれ以外でも取れます 産休 問題なくとれてますよ 言い換えれば別に誰でもいい職場ではあります。 変えはいくらでもきくし、誰でなきゃいけないって事が少ない。 一時期、準社員を全員、社員だか、地域限定社員に格上げするって 話がありましたが、そういったことは私がいた 店舗では全くなく、何も変わらなかったそうです。 今どうなってるかわかりません。 問題点。 ユニクロって今の形になって若い会社です。 なので若い人しかいないです。 社員だと全国への転勤が義務づきます。 店長になるなど昇進が期待できます。 本社勤務に格上げされないと、どのくらいの年まで普通にどこで働けるの きっとまだ保証がないのではと思います。 歳をとって社員で、店長になる才能がなかった人が 会社の説得で辞めた人を知っています。 地域限定社員って、どこまで行けるのかちょっと私にはわかりませんが、 あくまで正規社員の補助くらいだと思っています。 副店長になれても店長にはなれない。 なので特に上を目指さないって人にはいいと思います。 ちょっと偏見入りますが、なのでユニクロは女性率が高いです。 男性で社員になれないとなると、将来が不安だからそのうちやめます。 ちなみに正規社員になるには多くの試験があって、 かなり難しいらしいです。
とても参考になりました!! ありがとうございました!!
株式会社ファーストリテイリングの
新着求人などの
最新情報がメールで届きます!
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社ファーストリテイリングの
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
多い日には 何箇所も検診会場を回らなければいけなくて その都度検診会場を設置し撤収までしなけ…続きを見る
やめる際は電話で一言言い、制服を返しに行く日程をいうだけで特に咎められませんでした。従業員全…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社ファーストリテイリングを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。