バイト中に店長からチラッと聞いた話なのですが、就活の時にユニクロでバイトしていたら別ルートでユニクロに就職?できると聞きました。もし将来働くことが出来るのなら店長代行者→店長→SVにまでなりたいなと思っています。 チラッと聞いた話なので詳しく分からないので別ルート?的なことを詳しく教えてほしいです。これは就職時に書類選考などをせずに採用されるということなのですか?
別ルートでユニクロに就職できるってわけではないです。別ルートなんてないです。 大学3年の就活の時、N社員かR社員か、どちらか決めて応募すると思うけど、アルバイト時代の上司(店長、sv)に勤務態度とかヒアリングして、若干、他の応募者よりはプラスになるかならないかって程度。 合否の判断の材料にはしてくれます。 実際いますよ、大学時代ユニクロでアルバイトしてて、そのままユニクロにN社員として就職して、数年で店長になった人。 なので、目指すなら、本気になって仕事、学業、頑張ってください。大学生時代にSPになる気概で。 あと、N社員、店長、になるつもりなら、真剣に英語を勉強して話せるようになること。 外国人スタッフもたくさんいるのだから、英語はマジ必須。 パソコン技能も必須。excel access なんて楽勝ってレベルで。 実務でよく使います。 ダラダラ書きましたが、頑張ってください。 アルバイト時代の経験が評価されるのは、地域社員正社員登用の場合だけじゃないよ。
アルバイトから、地域正社員にチャレンジできる制度はあります。 上長からの推薦の上、地域正社員登用への任用変更試験(筆記、面接)を受験します。 履歴書は提出は必要でしょう。 正社員登用制度とは https://www.fastretailing.com/employment/ja/uniqlo/jp/storestaff/employee.html
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