ニトリやファーストリテイリングのような小売の大手企業は毎年300人以上採っていて採用人数が多いイメージなのですが、毎年そんなに採るってことは抜ける人も多いってことでしょうか？

その他の回答（5件）

• それで大手小売店は、全国展開しています。 だから転勤がある。 転勤があることが、離職者が多くなっている一因だと想像します。 特に女性の場合、転勤は大変なんじゃないかな。 そして経験者であれば転職も難しくはないでしょう。 スーパーマーケットなど頻繁に募集していますよね。 だから想像なんだけど、転勤が嫌になって 転勤のない会社に転職する人も多そうです。

  回答日2024/05/19 16:36:28

  レップラスさん

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• そうです。 それと、正社員で採用して店舗で使い倒す。 ニトリなんか正社員で入ってもほとんど店舗勤務のまま辞めていきます。 本部に行けるのは1割以下じゃないかな。 以前は10年くらいで行けたのが、最近は20年かかっても行けるかどうか、なんて話も聞きますね。 本当かどうかは実際に入ってみないとわからないと思いますが。

  回答日2024/05/17 00:58:03

  sci********さん

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• 出店ペースが多かった時期は過ぎていますから、結局は『退職見込みが多い』として採用するのでしょうね。 入りやすいかとは思いますが、ただ待遇が良いですから、それを求めて多くの人が来ます。 接客に向かない人は、はじかれますが、ご本人はその点は如何なのですか。 また内定を取ることが目的ではなく、勤務することでは。 小売りで良いのか、今一度考えては。確かに、小売りの中では良い待遇、良い環境とは思いますが、小売りは小売りです。 私自身も小売りに居たことがありますが、最後は商売のセンスかと思っています。私は、幸いあったようですが、ない人を見ていると辛そうでした。

  回答日2024/05/16 08:19:03

  tab********さん

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• ニトリはもうすぐ60周年ですから、定年退職する人も多いでしょう。5000人規模の会社ですから、100人とかはそれで抜けるでしょうね。 それに加えて、中途で退職する人のぶん、事業拡大要員のぶん、合わせて300人なのでしょう。 メーカーの毎年30人というのが、文系理研合わせての大卒新卒なのか、高専とか入っているのか、中途でどれくらい採っているのか等で、入りやすさもまちまちでしょう。

  回答日2024/05/15 00:45:41

  なるほど1

  net********さん

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• その2社に限って言えば、売り上げも右肩上がりですので、売り上げが上がれば必要な人員も増えるという認識です。 採用人数多いですが、採用倍率は高いと思います。30名程度のメーカーより応募者は多いと思いますので。 ニトリは学生人気ランキング上位ですし。

  回答日2024/05/14 21:18:58

  なるほど1

  tak********さん

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