大学名関係なく、セクション毎のボーダーを稼げるかですよ。 面接まで辿り着けるかも、人次第です。 1次前ですと、ES.筆記.適正ですよね。 まず、企業分析をして該当社にマッチする(スコアを稼げる)ESを作成です。 つまり、成果型や自分史型のどちら派生かですね。 そして、筆記.適正でボーダースコアを稼ぐ事ですね。 そもそもですが、皆様が知る様な総合商社には、大学名による当落はありませんよ。 完全実力主義です。 これって、それなりの大学を出ている人にとっては周知の事実だと思います。 あなた様がどちらの大学か存じませんが、所属する学連からデータを引っ張り出してください。 企業分析の際にデータを活用するので、無駄にはなりません。 データを読み取れば、無名大学の方でも1次面接前選考をクリアしている人もいますよね。 それが証拠ですよ。
旧帝や野球部からの志望者なんて掃いて捨てるほどいるからね。あと教育学部からの合格実質はほぼありません。ゼロじゃないかもって言うレベル。
There are a lot of job applicants who have similar specifications as you do. You are less attractive than you think for HRs of general trading companies.
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