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転勤について、総合職は全国転勤なので、勤務地が選べず、結婚や家族をもった社員が軒並み退職するという現象がありました。そこは入社前に分かっていたと思いますが、実際体験みるときついようです。地元に近くというのは会社にはないようで、会社都合で勤務地を決めているのが現状です。 有給休暇の取りやすさについて、当時はなかなか取りづらい雰囲気でした。有給休暇消化率は20%くらいだったかなと思います。仕事の量も多く、有給休暇を取れる様な環境に無かった部分もあります。 ワークライフバランスについて、総合的にあまりよくない評価です。しかし、今は時代の流れに合わせ、改善していると聞いていますので、今後に期待しております。
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当時は持ち車制度があり、営業車をプライベートにも使える制度がありました。とても良い制度でしたが、今はなくなったと聞いています。またボーナスは春、夏、冬の3回出ていました。春は決算賞与といって、業績が良ければ支給されていました。地域手当というものがあり、住んでいる地域や家族状況で、支給額が決まります。東京勤務、結婚している方は最高額になったかと思います。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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