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志望動機など比較的ネット上にあるような、 中途採用で応募しました。 一般的な内容を聞かれました。 質問にも丁寧に答えてくださいました。 一次選考でしたので おおむね30分程度だったと思います Web面接でした。 エージェントの方に確認したら、通過したら面接は3回行われるようです。 webが2回と、現地が最終面接の3回目だそうです。
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担当のエリアを任されて、大病院やクリニックへ産婦人科機器の提案をします。 基本的にライバル会社は少ないので、 営業スキルはそこまで多くを必要としないと思います。 産婦人科ドクター、看護師、臨床工学技士が主な顧客となります。 やりがいは自分で作るものだとは思いますが、やはり新しい命の誕生に関わっているというのが最大のやり甲斐であると感じます。
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普段男性が行くことにのない産婦人科に行き、赤ちゃんと日々触れ合えることで癒やされるし、そこでうちの製品を使っている場面を見たときはとても嬉しい気持ちになりますし、誇らしい気持ちになります。
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普段男性が行くことにのない産婦人科に行き、赤ちゃんと日々触れ合えることで癒やされるし、そこでうちの製品を使っている場面を見たときはとても嬉しい気持ちになりますし、誇らしい気持ちになります。
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普段男性が行くことにのない産婦人科に行き、赤ちゃんと日々触れ合えることで癒やされるし、そこでうちの製品を使っている場面を見たときはとても嬉しい気持ちになりますし、誇らしい気持ちになります。
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病院に勤めている方はクセが強い方もいるので、その対応が面倒なことが他業種よりも多いかと思います。どの業種にも変わった人は多いですがその割合が高めです。 また社内の管理職の方はそれぞれプライドが高くこちらもクセありで、働きづらいと感じる事も多いです。 仕事できる奴の認識がずれていると思います。基本的に遅くまで営業所にいるのが普通で、先輩よりも先に帰りにくい雰囲気もありました。
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特に不満だったことはありません。 面接官の方も親しみやすく、話しやすい方でした。 どんな方が活躍されているか尋ねたら 協調性のある方という意味合いの答えでした。
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とにかく長時間拘束される。強制ではないが定時で上がることなど皆無に等しい。自宅に泊まりに帰っているように錯覚するレベル。また、器械のトラブルなどで夜間・深夜帯に電話が入る場合もある。休日でも会社支給の電話は携帯必須で、いつでも出られる様にしておかなければならない雰囲気がある。
社員はもちろんアルバイトや派遣などは所詮使い捨てという風潮 経営陣からのそういう雰囲気が下…続きを見る
志望理由などごくごく基本的なあたりざわりのない質問が多かったので、 面接における基本的な対…続きを見る
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コロナの間はリモートワークも取り入れ、営業所が密にならないように対策して...
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