2021年頃の話
製造現場にて監督者をやらしてもらっているが、若い人でも上に上がりやすく、どんどん上を目指していける。仕事内容としてはより良い物をいかに安く作れるか、第一に安全があり生産していけるような職場作りを行い、監督業務を行なっている。自動車部品メーカーとして得意先にいい物を作り込むというのを前提に仕事を行うように努力している。
※ 企業のタグは投稿されたクチコミを元に付与されています。
株式会社アドヴィックスをフォローすると
企業マッチング開始時に
あなたに直接お知らせが届く!
※マイページの配信設定内の「フォロー中企業の新着情報」の設定をオンにしてお使いください
2021年頃の話
昇給したいチャンスは、平等にあるが、掴めるかは別問題、女性は、やっぱり顔...
2021年頃の話
有給休暇は、100%取得必修なので、楽に取りやすいので、キモチ的には、い...
2021年頃の話
昇給と同じシステムがだめ、なので、昇格することは、指南の努力か、好かれる...
2021年頃の話
現場で働く人たちは物を作ってなんぼの世界なのでテレワークはない。そのため...
2021年頃の話
制度はあっても周りの人間はあまりよく思わない。申請を上司に通さないといけ...
2021年頃の話
様々な研修が用意されており、人材育成に力を入れている。海外拠点もあるため...
2021年頃の話
上司の主観が大きいため他人の評価で納得できない部分はあったりもします。で...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
△△株式会社は、仕事にやりがいを感じる事ができる
職場でしょうか?
仕事をする上で適切な裁量が与えられており、働きがいはあります。しかし…
質問したい企業名を入力して質問してください
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
求人一覧を見る
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。
IT・通信
建設
不動産
メーカー
※求人情報の紹介、企業からの連絡が確約されているわけではありません。
株式会社ヤマダデンキ
店舗によるとは思いますが、研修というか、仕事の内容などはきちんと教えていただきました。大企業なので、シフト管理などはきっちりしています。労働時間もキチンと管理されていて、バイトなので残業は一切ありません。週に何回、何時間とはっきり決まっています。シフトは1ヶ月ごとに希望を出して決定されます。自分の予定に合わせて決められるので、小さいお子さんがいる人にはとても良いと思います。急な休みにも対応してもらえます。
株式会社ヤマダホールディングス
予算ばかりを言われ、状況が状況なのに求められすぎてると感じる。正直先が見えず苦しい。管理職も大変そうで、見ていて苦しい。高い目標かかげるのもいいが、現場を見てからいってほしい。やることが多すぎて希望をなくす。出来たらほめられることなく次の予算が増えるだけなので面白くない社長が巡回する時は空気がとても悪い。いきなり話が始まったり、ご機嫌を伺ったりと良いことがひとつもない。働いてて嫌になる
株式会社ビックカメラ
昔に比べて、勤務時間の管理をしっかりとするようになったため、自分の時間も確保することが出来ます。資格を取る、投資をする、スポーツなど趣味の時間を楽しむなど、色々行動できるようになりました。今までは副業というと投資のような短時間で、短期間で集中して作業するようなことしか出来なかったのですが、毎日、1時間2時間と拘束されるような副業も出来ます。視野も広がるということは本業でも、個人としてもスキルアップにもなるので、より充実した時間を形成していけている気がします。そこからの社内チャレンジ新企画事業のアイデアにもつながってきたりと、今後がますます楽しみになっていきます。
株式会社エディオン
副業制度はあるものの、制約がかなり厳しく会社の審査を受けなければなりませんまた、法令遵守の観点から副業サイドの就労時間が極端少なくる試算ができ、YouTuberや自社で個人契約をする下請け業者のような個人事業主になるしか無い状態です形式上の副業ルールに見えます