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仕事に出勤しないとその日に何の作業をさせられるかわからない会社です。作業を采配する担当者がいて連絡に来ます。その人が作業場に案内して必用な手袋や防塵マスクを渡します。この点はちゃんとしています。ただ一人の作業員に5~6か所の持ち場を交代で回らせる等無理なローテーションをさせます。この点は事故に繋がりやすいと思います。あと夜勤もあります。
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スゴク稼ぎたい人にとってはこの会社は合わないと思います、年収にしても、それ程高くはないので、多少なり野心や幹部になりたいという野心でもないと上には上がれず給料も安いままだと思います、 それでも福利厚生や、人間関係はスゴクいいところだとおもうので、そこを差し引いても僕的には文句はない所であると思います、
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年収は年齢や勤務年数によるので一概にあれこれ言えませんが若いうちから働いていればそれなりに暮らせるくらいはもらえると思います、最近では人に対して投資をしっかりと、行うようになってきている会社なので、昔よりは毎年の基本給のアップは多くなっています、仕事や内容に比べるとこんなものではないかなーと個人的には思っているので適度に稼いで適度に遊びたい人にとってはいい會社だと思います、
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当時の北九州本社の 人事の方は地元で働けると行っていたので、希望したのですが、入社して半年で応援と言う形で他県の支店に行かないといけなくなったので悩んで末に辞めました。夜勤などもある仕事になったので急には無理です。 総合職で移動があるので今のご時世などあまりお勧めしません。 2020年代は働き方改革や コロナのおかで 全国転勤は頻繁にないかもしれませんけど。
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基本給が低く、現場に派遣として職場に入り。 製造し商品を作っているのに現場の状況が全く分かってない会社。 また、手当は低くボ―ナスも低い、やってもやらなくても損をしたかんじ。 年間出勤で日数が足りない場合は有給休暇から引かれる。
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池田興業は多岐にわかって仕事を請け負っております、基本的に本社採用されたあと全国の支店へと出稼ぎに行きそこで力をつけてどんどん出世していくのが、基本です、なので本社で、そのまま働くことはあまりありません
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そのかわり現地採用の従業員の方々と仲良くしていかないとやっていけません 相手は位は下でも年上で現場での経験値は全然上なのでそういう方々と、うまく付き合いながら仕事をしていかないといけないのが一つの問題ないかとおもいたす
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職種的にテレワークはできませんので実地に赴いて仕事をするしかありません。...
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
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