店長によってガラリと雰囲気が変わり ルールなども変わる会社です。 今の店長(仮にAとします)が 「受け入れ先がない店長」として社員さんの中では 超有名で、根性最悪な性格が原因だと思われるのですが 口は悪いし言う事がコロコロ変わるし、ヒステリックなのです(女性)。 「Aさんが居る店舗には異動したくない」 「Aさんの下で働くなら会社を辞める」 「Aさんの下で働いてて具合が悪くなった」と他店の社員さんや店長さんに嫌われております。 おまけに、こちらもやはり何処の店でもはじかれているパートのビューティーさん(Aが連れて来たので何故か上から目線で社員気取り)も鬱陶しいんです。 Aはこのビューティーさんを自分の部下の如く扱っており、勘違いしたビューティーさんが調子に乗って相当見苦しいのです。 この2人が揃ったら女子校みたいにきゃあきゃあ喋りまくって既存のパートさんやバイトさんが辟易としています。いい加減な仕事、不親切な態度、いじわる。 全く空気が読めない2人。 今までパート、アルバイトで仲良く協力しあってて 空気良かったのに この2人が異動してきてから、 まるで2人の店みたいになっています。 2人とも態度が凄くデカく、私用の電話を持って仕事をしたりここでは書ききれないぐらい自由で勝手なのです。 Aが居るというだけで見捨てられた店というレッテルが貼られ、マネージャーに抜き打ちで視察に来て下さいと言ってもなかなか来てくれません。 店長は大体2年ぐらいで異動しますが 何せ受入れ先がない店長なので、しばらく居そうです。 このような場合は誰に相談したらよいでしょうか。 病みそうです。宜しくお願い致します。
ドラッグストア勤務の者です。 せっかくの職場の雰囲気が一部の人のせいで壊れてしまうのは辛いですよね。 私も経験があります。 ウエルシアさんほどの大手なら、電話やメールで相談できるコンプライアンス窓口みたいなものがあると思うので、確認してみてはいかがでしょうか。
ありがとうございます。同じご経験がおありということで少しホッと致しました。その後 店長に思ってる事を言え、改善してくれるそうなので まずまずかなと思っております。 次、また酷くなったらコンプラ窓口に直接言ってみます! アドバイスありがとうございました。
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業務時間内でその課題に取り組むのが大変です。課題の内容も現場であまり使...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
ウエルシア薬局株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
私はアルバイトをしています。主な業務内容は、レジ、品出しだけです。とても楽ですが、荷下ろしは…続きを見る
レジ、品出し、清掃、売り場作りなど。医薬品登録販売者の資格があると、市販薬のお客様へのご対応…続きを見る
レジ業務や品出し、商品の案内などを主に行いますが、お客さんと接することが多く、直接ありがとう…続きを見る
配属されるものとかに研修もなく業務へ。動画配信のみの、研修ばかりでスキルアップをしているとい…続きを見る
店舗毎に仕事のしやすさは変わります。もし自分が勤めてみたいなど気になる店舗があれば、スタッフ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
ウエルシア薬局株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。