採用は難しくないとは思います。しかしながら最近(ここ1~2年ほど)は以前のようにザルで誰でも採用してもらえる状況ではなくなって来ていて落ちる人が出てきているのも事実です 落ちる人の特徴として 1、明らかにヤバい、接客業不適格なのが目に見えてわかるような人 2、志望度が低い人→例えば病院が第一志望なので待って欲しいなど明らかに滑り止めがバレバレな人、インターン等に不参加な人 3、国家試験に落ちそうな人→会社としても出店計画が狂ったりするのでできたら一発合格しそうな人が良い 以前はドラッグストアは薬剤師になりそうなら誰でも良い感がありましたが最近は結局採用しても薬剤師になれなかったり、すぐ辞められてしまう等あって以前より薬局業界の経営環境も厳しくなって来ているため油断してると不採用になりやすいです。 まあとは言っても一般的な文系の就活と比べたらザルではあります。 しかしながら私は国家試験突破して御社で働きたいんだ!と言う意志が感じられないのは採用側としても止めとこうかなと思われますからそこら辺はちゃんと対策しましょう
採用してもらえますよ。 大学の偏差値より、その大学の中であなたがどのくらいの成績なのかが大事です。 ちなみに面接前に、成績証明書の提出があります
新入社員として入社すると研修がまあまああります。事前課題も出るので普段の業務をこなしながら業務時間内でその課題に取り組むのが大変です。課題の内容も現場であまり使...
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