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音響メーカーの営業としては珍しくシステム設計や音響調整のサポートと本来メーカーがやらないようなところまで対応する為、スキルとしては身につく。また、出張とかも多々あるのでずっと社内業務よりかは気分転換になって良い。
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なんでも営業側で請負うため、ケーブルの改造やマイクの改造など、本来設計、製造側でやるような仕事までやってしまっているため、ある程度の所は移管して営業は営業、設計は設計と分けた方が良い気がする。
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残業や休出で稼ぎたいという場合には物足りない方もいるかもしれません。 制度として産休育休はもちろんあり活用されていますが、復帰時に希望していない部署に異動させられることがあるのはマタハラだと思います。
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コロナ前は納涼祭、社員旅行などのイベントを積極的に行っており、飲み会も多かったので、そのようなことが好きな場合は楽しいと思います。プライベートでも社員同士の交流が多いです。
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各ラインに分かれてそれぞれの部品を製造していましたが、リーダーの人が丁寧でいちいち聞いてもしっかり聞き入れて対応してくれました。 後片付けなどもしてくれたり、準備もしてくれてやりやすかったです。
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中途での採用だったが新卒と手取り支給額が大差なかった。また、等級ってのがあり、最低でも3年間は等級が上がらないため昇給も微々たるもんしか上がらない。中途で入社時の等級が新卒と同じってのも不満。
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営業だと見込み残業分の手当が付き、設計の人達と比べて給料面では若干優遇されている。また、皆勤手当等もあり残業がなくてもある程度は収入がある。
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ひまな時と忙しい時の差が激しく仕事がない時は本当にすることがなくなりました。 交通費が出なくて無料送迎バスもいっぱいで乗れないなどの調整がもう少し欲しかった。
国内海外を問わずさまざまな公共事業にコンサルタントとして携わることができる。道路、橋梁、公共…続きを見る
仕事はチラシやポスターといった紙もの商材だけではなく、キャッシュカード発行業務、通帳、DM、…続きを見る
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働いていたのは10年弱前なので特にリモートワークなどはなかったが、あった...
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