投稿日:
基本給は良いとは言えないが、ボーナスは良い。夏の賞与が最高で給与4ヶ月分。ただ最近は人員を増やした影響なのか業績が上がっていないのか以前のような金額は出ていない。 残業代が出ない代わりに賞与で支払っているようなことを以前言われたので、残業が多いと決してボーナスが多いとは言えないかもしれない。 ボーナス単体で見ると世間一般の事務職の女性にしてはもらっている方だとは思う。
投稿日:
ベテラン女性社員の意見が通りやすい傾向があり、その意向に沿って物事が進められることが多々あった気がする。 基本的に倉庫と併設されているので、キラキラオフィスワークを想像しているとギャップが出てしまうと思う。
投稿日:
全員がテレワークの対象にはならず不公平だと感じることがあった。 全員がテレワークでの勤務が難しいのは理解できるが、感染に怯えながら毎日出社する人とずっとテレワークできる人がいたので、せめて交代制になればよかったと思った。
投稿日:
伝票入力、電話対応、受発注業務が主です。繁忙期だと電話や受発注業務が増えるので処理スピードがとても早くなります。 担当制なのでお客さんと仲良くなれることもあります。
投稿日:
内勤業務は、キャリアアップは望めません。 ある程度の製品知識を付けると、成長を感じるのは難しいと思います。 理由は、商社のため扱う商材が多すぎて、すべて覚えるのは困難です。 そう感じてしまうと、そこから先のモチベーションを維持するのは大変だと感じます。
投稿日:
女性は基本的に内勤で営業をやらされることはないから良い。 近年だと産休育休を取得する女性が増えたように思う。 それまでは若い女性社員かベテランの独身社員が多く、既婚女性自体が少なかった。会社としても女性には長く続けて欲しいと思っているようである。
投稿日:
子供ができたタイミングで転職を考えました。とにかく若い女性を募集し、結婚してみんな辞めていく。私のいた時は、真面目に指導して、真面目に働いている人が損をするイメージでした。職場の方々には感謝しています。
投稿日:
建材商社ということもあり、営業は男性が100%です。営業は携帯電話があるのでテレワークしやすいですが、女性は、テレワークでは社内での電話対応ができない為、テレワークした所で周りの女性達から不満が飛び交います。ペーパーレス化に取り組んでいるようですが。
投稿日:
業界的に難しいかなと思ったが、テレワークができると知って驚いた。社内携帯...
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
岡部バルブ工業株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
会社概要
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
岡部バルブ工業株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。