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女性が多い会社なので育児休暇、産休、復帰後の時短勤務など整っていて育児休暇明けのスタッフが増えてきた。 しかしその働き方のスタッフが増えるとおのずと土日や夕方の勤務者を確保するのが難しく、土日が忙しい販売職で時短勤務者が増えるのは他のスタッフに皺寄せがくる。そのシステムを会社がどうにかすべきと思うがスタッフへの協力要請のみで、夕方や土日勤務のスタッフを増やすなどの対策は取られていない。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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