か? すみません、やはり転職して身体を休めるためには、休日を把握したいと思うのでよろしくお願いいたします。
1.月に平均9日 最低8日は確保する義務があります 8〜10日という感じ。 土日休みは最初だけ 慣れてきたら土日も関係なく、シフトに応じて出勤することになります 平日と土日では動き方が大きく違うため、慣れてない新人はあまり土日出勤はしないですが、土日ばかり先輩が出勤するのも不公平なので、あくまでシフト制です 2.有休はありますが、正社員になってから半年程度は有休がないです 有休の取得に関しては、不可能ではないが、取りやすいとは言えないのが現状。 ただ、シフトを組む前に希望休を出せるのである程度はシフトで調整可能。 旅行行くので、ここからここまで三連休くださいとかね。 その代わり、9日の休みのうち、3日を連続で取ると、代わりに他の期間の休みが薄くなるので6連勤しないといけないときが出てきます ちなみに、佐川急便は最高6連勤までなので、7連勤は禁止となっています
ありがとうございます。 とても参考になりました。
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
佐川急便株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
運転職の場合、日に〜4回戦は走らなければなりませんし、行き先も毎日異なってる上、次の行き先が…続きを見る
ルートインというブランドはややレトロな雰囲気を持つ方も多いなかで働いているが、たしかに設備な…続きを見る
仕事内容は毎日同じであり、成長等はない。 あくまで副業として行う人が多いイメージ。 悪く…続きを見る
シフトは月末に出す が、一週間前くらいに言えば変更はしてもらえる あくまで夜勤の方々のサ…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
佐川急便株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。