大変失礼ですが、面接翌日などに否決連絡が届くかも。 同じ企業の同じ都道府県内のドライバーでの応募の場合には、最終判断は、同じ人事部などの方々が調査され、判断されるでしょうから、前回のことが発覚する可能性が、大変に大きいとしか思えません。
営業所単位で採用選考をおこなっているでしょうし、多くの方が応募されているのですから、過去何かトラブルでも犯していない限り、前回の応募に関しては影響は無いでしょうが、それでも以前準社員の求人に応募された際に、不採用とされてしまったのには、何か原因があるのでしょうから、半年間でその原因を解消できていなければ、また同じ結果になってしまうと考えるべきです。
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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