そこでお聞きしたいのですが、出戻りをした場合の給料は半年前に勤めていた給料を考慮して頂けるのでしょうか? 出戻り経験者の方、詳しい方がいらっしゃいましたら教えていただけますでしょうか。 宜しくお願い致します。
こんにちは! 当方出戻りではないのですが、(現役)退職時の給料ベースの採用は無いです。 新規中途採用となり、準社員or契約社員となりますね また、正社員になるのに時間はかかると思うます、うちの店でも出戻り者がいましたが(5年前退職、退職金うん百万)先月、正社員になるのは難しいと管理職から言われたみたいで退職してます。 しかし、7年もいたらうちの会社をご存知かもしれませんがうちの会社は社員になるのも店長(所長)の裁量しだい‥ 社員採用かは分かりませんが、実力さえあればいくらでも上を目指せる会社なので、戻ってくるなら頑張ってください。
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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