を18まで落とすとか)使わなければ我慢しろと強要されると聞いたのですが、昔の話しでしょうか。 ギプスをしてまで集配に来るドライバーさんがいるのですが、代走が足りないのか やはりお金なのか?
どの会社でも救急車を呼ぶと警察が入るから呼ばないんです。警察が入ると後から労働基準監督署まで来ます。そこで徹底的に調べ上げられ(労働者の勤務時間等)不正が見つかった場合大ごとになります。 質問ですが本人や家族が監督署に行き、相談して認められたら労災となりますが、莫大な証拠が必要となりかなり難しいです。 労災と認められたら会社は本人が辞めない限り雇用しなければならないのです。基本給は下がらないです。下げられたら法律違反になるのです。 最後の質問ですが、生活が出来なくなるのでやはりお金でしょうね。
やはりお金ですかね。 怪我を負った原因は、重い物が足に落ちたそうです。たまたま雨で長靴を履いていた、安全靴ではなかった。役職の目の前で起きた事故。防犯カメラにも写っている。 にもかかわらず、制服のまま会社から指定された病院に行ったら労災扱いには出来ないと言われたそうです。(根回しですね) 折った翌日、仕事してますし…
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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