佐川急便株式会社の質問・相談
佐川に関して言えば、同僚はいい人が多くても主任係長課長となっていくに従い性格が崩壊していくケースが多いですね。 いい人が主任や係長になっても、課長以上が俺様的な言動をし潰れていきます。結局いい人は残らない図式です。下にいかに言う事を聞かせて成績を上げるかが収入を上げる唯一の手段だからです。 2021年にも非常に人柄がよく社外向けの広報で紹介されたレベルの係長が、本社の教育部門から来た課長にイジメ抜かれて自殺した例がありました。 そして当然本社から来た課長が首謀者だったため、本社に行ったパワハラ通報も握りつぶされ、係長は孤独なまま死を選ぶしかありませんでした。 もともと出世する人も「自分で鬼のように頑張る人」か「他人にいかに仕事を押し付けて自分は楽をするか」という2種類に分かれ、最後まで佐川に残るのは後のタイプです。そういう人が先程の本社から来た課長のようになります。 https://www.asahi.com/articles/ASPC465CJPC4ULFA015.html >2人によるパワハラを指摘する匿名の内部通報が4月にあり、社内調査が実施された。だが、部下への聞き取りもなく「パワハラに該当するような事案は確認できません」と結論づけられた。その後も休日に課長の一人が男性へメッセージを送るなどの動きを継続。男性は6月に亡くなった。
佐川は、飛脚マークの通り、性格よりも体育会系で体力自慢じゃなきゃ厳しいでしょう。 ヤマトは、配達できる人ならOK、セールスドライバーと呼ぶぐらいだし、不在票から携帯に電話する事あるけど、佐川と違って愛想も良いですよ。
男っぽい性格の人が多いです。 トラック運転手なんで気も強いし、チャキチャキしてる。 体動かすことが好きなので、スポーツ好きな人とか筋トレ好きな人とか多い。 ようは男子校っぽい。
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性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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