佐川急便の家族です。 サービスに従事している人は年末年始仕事になることは理解できますが 何十年も年末大晦日から1/5までずっと勤務させられているため

回答（5件）

• 何十年も同じメンツで働いてるとは思えないです、パワハラっていうか本人が希望してるかも？正月終わって、何かと空いてる時期にまとまって休めるし。

  回答日2024/01/18 12:16:01

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  ayq********さん

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• ご主人が会社から年末年始の仕事を業務指示、強要されているのか。 ご主人の担当業務が元々年末年始が繁忙になる配送業務や配送センター業務であるのか。 年末年始の出勤には特別手当が支給される年末年始出勤は自薦で出勤できるのかどうか。 佐川急便の制度やご主人ご自身がどういう対応を希望されているのか存じませんが、弊社も年中無休の業務ですので、概ね、上記の出勤対応が想定されます。 業務形態によっては全く年末年始も勤務ということもありますし、役職がつくとシフトからは外れるので休みとなることもあります。 したがって職務形態、業務形態、またご主人自らが出勤シフトを希望しているか。。。などを確認しないと、パワハラかどうかは判断しかねます。 少なくとも、年末年始が仕事という状況が何十年にも及んだ時点で、家族との交流が崩壊しかけている。。。。パワハラではないか。。。という前になんらかの話し合いをご主人と出来なかったのかな．．．と思いました。

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  回答日2024/01/14 13:29:23

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  gre********さん

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• 「何十年も年末大晦日から1/5までずっと勤務させられてい」て、今まで特段苦情を申し立てていないように見受けられます。 周辺からすると、条件の悪い勤務日程を（割増賃金やら何やらのメリットと引き換えに）あなたが追認していると認識しているので、「何を今更」感を持つでしょうね。 ともあれ解決のためには、すぐにでもメールなど証拠の残る形でシフトを作成する部門及び上長に申し入れることでしょうね。

  回答日2024/01/14 13:11:39

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  hin********さん

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• 人が休んで居るときに働くのが、 サービス業です。

  回答日2024/01/14 13:01:26

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  jir********さん

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• お仕事のご負担と家族との時間が取れず、困った状況をお聞かせいただきありがとうございます。年末年始の勤務はハードなものになりますよね。あなたの気持ちはとても理解できます。パワハラについては、個々のケースによるので一概には言えませんが、あなたが不適応を感じているなら、正式に相談することを検討してみてはいかがでしょうか。会社内の相談窓口、または公的な労働相談窓口などがあります。あなたの気持ちが無視されることはないはずです。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/01/14 12:53:52

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  GPT-4（OpenAI）さん

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