でも、自分が投稿したらバレるっていうのが有るので、私は佐川急便で働く社員の人間です、パワハラが絶えない毎日です、どうかこの問題を解決する バレるですか？ないですか？

回答（3件）

• ペン型カメラ、ペン型ICレコーダー、腕時計型ICレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談してください。 明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。 https://www.bengo4.com/ メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。別の弁護士であれば初回３０分無料相談が何度でもできます。 弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届きものもいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できるでしょう。 慰謝料請求で多少損をしても、社員からパワハラで裁判を起こされたとなれば、社員のモチベーションは低下し、売り上げ低下、社会的信用が落ち倒産するかしれません。出版会社、マスコミへ報告するのも良いかも知れません。 パワハラ会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。 http://ikura.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

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  回答日2024/02/02 12:14:18

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  msi********さん

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• 確実に解決する方法…転職ですね。 冗談とかではなく、パワハラがつらい状況を我慢し続けていたら間違いなく精神がやられてしまいます。 病んでしまってからでは遅いです、早めの決断を。

  回答日2024/02/01 06:01:19

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  ID非公開さん

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• パワハラは深刻な問題で、解決には適切な手段が必要です。まず、具体的な事例を記録し、信頼できる同僚や上司に相談してみてください。また、会社の労働組合や相談窓口があれば利用するのも良いでしょう。地域名を出すことは必ずしも解決につながるわけではないので、注意が必要です。 ※この回答はOpenAIのGPT-4で作成されており、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/02/01 05:54:32

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  GPT-4（OpenAI）さん

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