いわゆる自営業のようなものなので、労働基準法なんかも適用外です。 1個配達していくらの完全歩合制。下請け歴2年です。 正直保険なども払うと、手取りで16万ぐらいです。 朝5時に家を出て、家に帰ってくるのは23時ごろ。 今は私も働いているので暮らしていけていますが、将来的には不安で、夫に 佐川急便のセールスドライバーとか契約社員になって配達をするのはどうか提案したところ、 なぜか激怒して、口もきいてくれなくなりました。 佐川のセールスドライバーの方が福利厚生もあるし、休みも週休2日あります。(今は週休1日) 佐川急便のセールスドライバーと佐川の下請けで完全歩合制で仕事をするんだったら、 セールスドライバーの方がいいと思うのは私だけですか? 実際配達関係の仕事に詳しい方にアドバイスをいただきたいです。 夫も20代です。 これからの長い人生、一生完全歩合制で、やっていけるのかどうか不安です。
質問者さんが、ご主人に提案を出したら、「なぜか激怒した」・・・それはおそらく、痛い所を突かれたからでしょう。ご主人もそうしたいけど、1度下請けで入ると、そこから社員は、ほぼ無理です。どうしても社員にこだわるなら、同じ職種でも、場所を変えるしかないでしょう。ただ、ご主人お若いのにキツイ仕事ながら、2年頑張ってます。奥様として、やみくもにお給料の金額だけでなく、ご主人の気持ちも考慮してから、判断してあげてください。
旦那さんが仕事に、口を出されたのが・・・おそらくは、 分かっていても、プライドが許さないのでしょうね・・・ まだ、20代・・・非常にお若いですし、長い目で見守っては!? 若いので、いくらでもやり直しが出来ます!!
旦那さんも今の状況がマズイ事は承知している筈です。 そんな時に奥さんから指摘されて、激怒したんだと思いますよ! タイミングが悪かったな! 男性の心理的に、このタイミングでこの話は触れない事。 今はそっと見守るだけだね。
はじめまして。 私はずっと続けた仕事を退職し今年1月から宅配の仕事をしてました。 来年結婚予定です。 状況は主様の旦那様と同様、委託会社で福利厚生なし、ボーナスなし、安月給でした。 私の元請けは西濃運輸でしたのでそちらに移動と言う手もありました。 週休二日、ボーナスあり、ノルマ達成で臨時ボーナス、それなりの給料、でしたがやはり配達仕事は朝早く帰りが遅いですよね。 結婚生活を考えると安い給料なのに夜遅く帰宅、 嫁も仕事しての、更に家事育児全て嫁任せ。 長時間働いて年間500万位稼げるならそれでも良いでしょうが安い給料ならダメと思いました。 それに人でも跳ねて免許無くなったら終了ってのもありますからね。 住宅街を配達してたら子供が飛び出して来たりとか何度もヒヤヒヤした事がありました。 タイミング良く以前やってた会社から復帰要請があり現在は朝から夕方までで収入もかなり増えまして疲れ10倍ですがこれで良かったと思ってます。 完全歩合制は確かにやればやる程稼げそうですが荷物が安定しません。 そして荷物が多いと沢山走行するので燃料代がかかると言う負の連鎖です。 主様のお気持ちは分かります。 やはり安定ですよね。 セールスドライバーの方が安定ですから妻が夫に言うのは当然だと思いますよ! 宅配仕事は普通に見渡して分かると思いますが独身や子供が巣立った世代の方が殆どです。 旦那様が気付くべきです。 子供が産まれて妻が働けなくなったら自分だけの給料で生活できる? 家庭が崩壊します。。
心情お察しします 出来た奥方ですね、うちの嫁さんみたい 宅配業者の下請けは現在かなり待遇は悪いです 反比例して労働者の責任感はまるで救急救命士ばりに高いです たまたま旦那のツボにハマってしまったのでしょう 現在の運送業界はお勧めできません 固定客の要望でかなりの安請け合いが強いられています 16万なんて独身なら良いけど家族を養う人の報酬では無いでしょう 旦那さんは人並み以上の使命感に必死なのかもしれません 夫婦は常に一心同体なのだとフォローしてあげてください わたしはそうして妥当な報酬を受けられない世界から解放されました
旦那が何も言わず働いてる間は余計な事は言わないこと。 そっと見守っとき。 疲れて帰ってきて「転職がどうこう」言われたら俺でもキレるわ。 辞めたくなったら自分で何とかするだろうから今は「おつかれさま」言うといたって。 今日からは黙っとく様に。
こんにちは。友人がそういった配送業をしているのでよく話に聞きます。それと、独立という目標が私にはあるので旦那さんの怒った気持ちも分からなくないです。 先に言いますと、早くやめた方がいいです。すぐにセールスドライバーとして雇ってもらう所を探した方がいいです。ハッキリ言って、個人配送業者で良い車乗ってる人見た事ないです。それに手取り20切るなら、コンビニでアルバイト掛け持ちとたいして変わらないですよ。現状パチンコ屋のアルバイト店員と一緒の給料です。 もし過労で事故を起こしても、佐川は何も言いませんし助けてもくれませんよ。むしろ荷物の事でピーチクパーチク言う人がいるかもしれませんね。保険に入っているのであれば安心かもしれませんが、事故で人が死んでしまった。な~んて事起きたらあなた笑って支えて生きていけますか? しかし本人は辞めろ!なんて言ったらブチ切れで済めば良いぐらいの言葉なので絶対に言わないように。私はそこまで働きつめていませんが、去年の年間休日は10日未満ですし徹夜も結構しています。ブラック企業で言えば超一流なんじゃないかと思っています(笑) 冗談はさておき、本人は一生懸命頑張っているんですよ。自分の将来の為、目標 だったり。あなたという大切な人を守るために一生懸命働いているのです。頑張りすぎちゃって、周りが良く見えない状態なんですよ。 そういう時に、「休んだら?仕事変えたら?」と言われるのは本当に頭に来るのです。俺がどんだけ苦しみながら頑張っていると思っているんだ!応援もせず、やめろというのは俺の邪魔をしているのと一緒だ!と、私自身の体験で思いました。 話が長くなってしまいましたね。一度ご主人と話をしてみるといいと思います。恐らく、ちゃんと仕事の話をした事ないですよね? あ~今日こういう客の所へ配送しちゃってさ~ ああいう人嫌いなんだよね~とか、そういう愚痴聞いた事あります?? 切れられた。という事はお互い支えられていない証拠です。どこかで壁を作って話していると思います。まずはそこからですね。 どうして仕事を変えないのか。理由聞いた事ありますか?まずはお互い向き合って今後の事を話していかないといけないと思います。
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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