自分の父、兄が急便に勤務しています! 父は役職、兄も主任ですが給料は半分以下になりましたからね(笑) 理由は、昔と違い業務&勤務体系等が改善されたのが理由ですね。 現在は誰でも勤まる会社になってしまいましたからね(^-^; 休日が増えて給料が減り、残業等もかなり減りましたからね! 関東飛脚
みなさんありがとうございます。 現職の方の一例を教えて頂いた方にBAにしたいと思います。 あまり会社の話をしてくれないので、助かりました。
あり得ることでしょぅ。 元佐川ですが、今の現状を考えたら、30貰えているのはリーダークラスではないですかね。 何年間いても、給料はあがらない現状だから次から入ってくる新人と給料はかわりません。 沢山人が辞めて、佐川事態ヤバイと思います。 給料が減ってる理由は、どこの運送屋も同じで超勤できなくなったからでしょう。佐川は家族手当て少ないから、不満ならヤマトに行ってみてわ?ボーナスあるし
多分会社から辞めろと言われてるのではないかな。セールスドライバーなので仕事取らないと給料上がらないのかもね。だから八つ当たりされるのでしょうね。
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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