佐川急便って元社員が立ち上げた会社と、一般の軽貨物の会社との一つあたりの単価が違うって本当ですか？

＞佐川急便って元社員が立ち上げた会社と、 ＞一般の軽貨物の会社との一つあたりの単価が違うって本当ですか？ 違うらしいです。チャーターも同じくですよ。 お金にならないエリアなんて、交渉して、日額制だって 変更できる見たいです。 ＞新規の参入会社に回されるって事ですか？ その通りです。実績が全てですのでね。 ＞元社員の羽振りの良い会社に入ったほうがいいのでしょうか？ ＞仕事をするなら有利なほうがいいですもんね。 そんなに簡単に行きません。 実際 問題は、厳しいと思います。 なんせ佐川のOBです。 1日15時間とか拘束されても、何とも思わない人です。 150件 200件の配送をこなしてた口です。 請負契約の場合 パフォーマンスの問題があります。 質問者さんが、一般レベルの配送レベルだとしても、 その社長から見たら、役に立たないなーってなりがちです。 そういうのの蓄積で、契約解除される事もあります。 解除された場合、そこの営業所の仕事は多分出来ないと思いますので またまた面倒な事になります。 大事な事は、不利な所でも、着実にやっていって 実績を積む事のが重要だと思います。 ま、一か八かで、賭けて見るのも手です。