基本給+職務給+各種手当 職務給 軽四とか事務員はなし 2tSDなら2万 主任なら更に3万 係長なら更に10万 とか(例です) 役職なしでも成績良ければ+5000円査定とかあります 主な手当 住宅補助→家賃の半額、上限あり、地域によって上限は変わる 育成手当→子供ひとりにつき1万 残業→言わずもがな 地域手当→都会にいくほど高くなる など? 給付金とか、一時金とかもあります 賞与 →夏冬2回 基本10万+各種業績反映 業績反映額は会社の業績に応じてベース額が設定 そこから営業所の成績 個人の成績という風に掛けて額を算出 会社の支給ベースが50万だとして 営業所がS評価(最高)で1.5倍 個人もS評価(最高)で1.5倍だったかな? 50万×1.5倍×1.5倍で112万+10万で122万が最高値 営業所がD評価(ほぼ最悪) 個人もD評価なら 50万のベースに0.8倍×0.8倍32万+10万で42万支給ってなるので賞与は成績によって3倍くらい差は出ます
本当にありがとうございました。
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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