佐川急便株式会社の質問・相談
- 解決済み
大手学習塾の室長をしている35歳ですが、手取り21万(年収300前後)でまともに休める日は日曜日だけが多く日数も100日切るかもしれません。そのような現状なので転職を考えています。
今の給与面の不満から、月収が高い求人を探しているのですが、軽自動車での簡単な荷物の運送で最高月収90万、1年目の平均年収500-600などとある求人がありました。魅力的ですが、本当にそれだけ稼げるのか怪しいです。詳しい人、教えてください。
ベストアンサー
そんなわけないと思います。 ヤマト運輸や佐川急便などの運送会社が 地域限定正社員を募集していますので ホームページに行って募集要項を見てみるといいです。 もしそれらの企業がそれぐらい出せないのなら、 それよりも小さい企業は出せるわけがないと考えます。
その他の回答（1件）
そう言うのって、過去にあった事例を一例てだとしても載せていることが多いです。 仮に、貴方が朝から晩まで、土日もなく頑張るならば可能かもしれませんが、あくまで「仮説」です。 これは委託ですか？ それだと六十になっても、同じことをしています。
回答日2023/08/04 00:03:18tab********さん
佐川急便株式会社の
求人情報
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江東区／人事制度企画／主任～係長候補物流大手／キャリアアップ／社員数５万人規模の制度企画に携わる
- 東京都江東区
- 年収600万円〜900万円
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- 佐川急便株式会社 【江東区】人事制度企画※主任～係長候補◇物流大手/キャリアアップ/社員数５万人規模の制度企画に携わる 【仕事内容】 【江東区】人事制度企画※主任～係長候補◇物流大手/キャリアアップ/社員数５万人規模の制度企画に携わる 【具体的な仕事内容】 【人事制度企画※安定基盤の大手企業で、経験を活かしながらキャリアを磨く※】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の【人事企画課】にて、人事制度の設計・運用をお任せします。社内の人事制度の強化のため、新しい教育の企画から運用の対応までを担っていただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ●人事制度の改定、ダイバーシティ推進や働き方…
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セールスドライバー／セールスドライバー／上場企業グループ
- 東京都江東区新木場
- 月給25.2万円
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- <仕事内容> セールスドライバー／上場企業グループ／働き方やキャリアの選択肢が豊富／福利厚生充実 城東営業所 ★佐川急便のセールスドライバーとしてご活躍いただきます。 ◆セールスドライバーとは？ 佐川急便を含む企業体であるSGホールディングス株式会社の登録商標です。 担当エリアの法人、個人への荷物の集配のみならず、問い合わせ対応、物流提案を通じ、 お客様と深くつながり、課題に合わせた物流ソリューションを提供することがミッション。 当社の最前線で活躍する非常に重要な職種です。 ◆具体的なお仕事について ・お荷物の配達、集荷 ・お客様からの問い合わせ対応（集荷の追加依頼や金額についてなど） ・提案…
ドライバー／配達／仕分け・シール貼り
- 千葉県いすみ市弥正
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- 仕事内容
- 【上場グループ企業で安定収入】自社教習所・同乗研修など充実した研修制度をご用意。未経験の方も安心してドライバーデビューできます。 【職種】 セールスドライバー [正]ドライバー・運転手、配達・配送・宅配便、仕分け・シール貼り 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ◆佐川急便セールスドライバー 担当エリアの法人・個人のお客様の 荷物の集配、営業提案などを行います。 【具体的な仕…
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未経験歓迎／在宅可／オペレーター（インバウンド・ビジネス英語での電話応対）／英語力を活かして活躍
- 東京都江東区
- 年収360万円〜480万円
- 仕事内容
- 佐川急便株式会社 【未経験歓迎／在宅可】オペレーター（インバウンド・ビジネス英語での電話応対）※英語力を活かして活躍 【仕事内容】 【未経験歓迎／在宅可】オペレーター（インバウンド・ビジネス英語での電話応対）※英語力を活かして活躍 【具体的な仕事内容】 【From B領域を中心にビジネス展開をしているSGホールディングスグループ／英語・中国語スキルが活かせる】 物流業界のリーディングカンパニーである当社の、多言語コールセンターのオペレーターとして電話応対業務をお任せします。 ■具体的には： （1）荷物状況のお問い合わせに関する電話応対 （2）お客様からの多言語でのお問い合わせを日本語に訳し、営…
佐川急便株式会社の
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良い点年収・給与制度・待遇
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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