新卒なのか既卒中途なのか、ドライバーなのかカスタマーなのか事務職なのかで違いますが、基本的な会社の質問と同じように志望動機と前職の退職理由などを聞かれますよ。常識的な受け答えができれば問題ないと思います。 ただし、私はこれからの運送も佐川という会社自体もおすすめはしません。理由は体力的な問題で定年まで働くのが難しいことと、個人にスキルが残らない会社だからということです。つまり長居するほど転職が困難だということです。 また、決して給料も高くはないです。基本給は最低賃金付近で、残業で稼ぐ会社です。 また、佐川の場合は上に行くほど社内的な力が大きくなり、上の立場のものは世間的に絶対これはやらないということも平気でやってきて、それが明るみに出たときに悪いのは下で働く人だという裁定が出ることが多いです。 すんなり辞めることができればいいですが、辞めてからもそれを引きずる人もいます。とにかく常識がない人(特に上層部)が多いので気をつけてください。私は内部にいましたが、未だにこの会社の悪夢を見てうなされることがあります。 ドライバー志望なら過去の違反歴などを見てきます。「転職会議」などに登録してどのような会社が見てみたほうが良いです。面接で聞かれる内容や、なぜ退職したのか、なぜ中途でしょっちゅう募集してるのかを知ることができるでしょう。
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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