佐川急便株式会社の質問・相談
ご自身の気分が悪いときは、会社から依頼をされた荷物等を下記動画のように地面に投下、あるいは地面に勢いよく投げつけることがあったりするのでしょうか。 正直なところ、いかがでしょうか。 本当のところを語っていただければ幸いでございます。 ・ ・ ■ Amazon 置き配 配達員が荷物を投げる クレーム 説明欄みて ・ https://www.youtube.com/watch?v=qnuBmHL5xr4
Amazonは最初は佐川急便が受けていましたが、条件が悪く撤退。その後を受けてヤマトと日本郵便が受けましたが、やはり条件が悪くドライバーが疲弊するので、徐々に撤退。小さな運送業者を集めて独自の配送網を構築しましたが所詮烏合の衆を悪条件で集めたもの、クレームが後をたちません。(我が家に来る人は良いです)さすがに大手でこれをやる人はいないのでは
質問した人からのコメント
ご回答をいただいた全てのみなさまにお礼を申し上げます。 雨損(あまぞん)さんで購入をするときは、配達員に注意をするようにします。
僕はしませんがイライラするのはわかります。 ヤマトのような大手は自分の会社の配達方針を貫けるためAmazonの言いなりになりませんが実際プロバイダードライバーやAmazonフレックスドライバーは ①配達率98.5%やれ ②客がいなけりゃ何度も電話かけてメールしろ ③繫がったら置き配を勧めろ ④いないなら配達時間中は2回でも3回でも配達行け などをAmazonに強制されてますから 飯どころかトイレすらまともにいけない事もある状況が毎日毎日続いてますから
まずアマゾンが労働基準法守ってないならいたずら起きやすくなります、 いたずら起きる原因は、墓があります ※は、早く仕事が終わると人をへらす ※か、管理職がパワハラをする、 有給休暇は240日に10日与えなくてはいけない、労働基準法39 すると24時間に一時間、つまり8時間ごとに20分簡単な仕事になるはずで、その時間が朝礼や掃除の時間に当てます その時間がないと事故や人がやめたときに、休みが取れなくなります、 人が減らされないようにいたずらが起きやすくなります、
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性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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