佐川急便株式会社の質問・相談
先日、苦労の末、IT企業から内定を頂くことができました。 IT業界を受けたのはこの1社のみになります。 それまでは小売やメーカーを中心に受けていたのですが、上手くいきませんでした。やりたいことも特になかったので、企業の探し方を、共感できる理念のキーワードをネットで検索するという斬新なやり方をしてみました。 そこで出てきたのが、内定を頂いた会社です。面接後のフィードバックでもしっかりと人柄を見て、内定を出して頂けたと感じました。 会社を見つけた時には、総合職での採用が終わっていたので、社内企画を行う内勤の職種で採用されました。しかし、不安なことが2点あります。 ①元々IT業界に苦手意識があったことです。IT業界の事業内容を読んでも、難しくイメージができませんでした。会社が何をしているかは大枠理解しています。(じゃあなぜ採用されたか?に関してですが、人柄や考え方のマッチだと思います。何をしたいか?という未来についての質問はされず、過去について深掘りを沢山された面接でした) ②キャリアついてです。その会社に入ってどんなキャリアを歩みたいのかイメージできません。おそらく職種的に、特定のスキルを身に付けることは難しいので、そこがネックになっています。 この不安に関して今の考え方は、 ①やってみないとわからない!もしかしたら好きになるかもしれないし、本当に苦手だったのかもしれない。 ②一生懸命やって、それでも、自分自身の為になることがないと限界を感じたら、転職をしよう という考え方です。 考え方の一つの参考にしたいので、実際に社会に出ている方の考え方を知りたいです!その考え方は甘いよ!とか、何事もやってみることが大切だよ!とか、率直な考えを教えてください!
今は写真の非常勤講師を拝命しておりますが、学卒でいすゞ自動車株式会社に入社、英語が苦手なのに、26歳の時に海外業務部へ異動、55歳の時に佐川急便の子会社の佐川グローバルロジスティクス株式会社にヘッドハンティングされて転職、65歳で定年退職でした。 仕事って、やはりやってみないと解りませんね!仕事は慣れてきますから、大丈夫だと思います。
質問した人からのコメント
長年のご経験の元回答してくださったためベストアンサーに選ばせて頂きました。ありがとうございました!
① なぜ採用されたか考えるなら ITと関係ない部署で働かせるからITの知識など不要ってことだと思う。 例えるなら 「車の組み立て工場に就職したが働くのは社員食堂」みたいなものだ。 ② どんな仕事をやるかわからないのだからキャリアプランがわからないのは当然。 だがIT業界でIT以外の仕事をするってことは 他業種でも応用できる仕事の可能性が高い。 むしろ好ましいのではないか?
若者にこんな事を言うべきか分からないけど、 まず、自分は社会で成功する器だと思う? プール付きの豪邸に住んで、外車を乗り回す生活になると思う? この生活がしたいなら、銀行から融資を受けて、事業を起業する以外にはまともな方法はないよ。 ハイリスクハイリターンの道だけどね。 この場合は仕事のキャリアなんてものは銀行の融資を受ける手段に過ぎない。生きがいややりがいなんかよりも、銀行の融資を受ける事に有利かという視点で動かないといけない。 そして、成功者でなく一生サラリーマンでいるなら、キャリアなんかよりも継続に力を置いた方がいい。 定年まで働ける事だね。あとはプライベートを充実させる事を考えた方がいいんじゃないかな? 全体的な考えとして、あなたは騙されているよ。賢い人の駒になるように教育されているよ。 奪われる側ではなく、奪う側に回った方がいいと思うけどね。
①について IT業界に対する苦手意識は、恐らく社内企画職にはあまり関係のない話かと思います。 社内企画が具体的に何をするのかは分かりかねておりますが、技術的な理解を必要とする職種なのでしょうか。 ※極端な例ですが、IT企業の経理に、特別なIT理解は必要ありません。それと同じかと思います。 心配はなされなくても良いかと思います。 ②について こちらに関しては、やりがいを感じるかどうか、給与や待遇に満足できるかどうかだけかと思います。 面接で未来の話をされなかったと記載されておりますが、この職種においてキャリアアップという考え方自体はあまり必要ないからかと思います。 ※例えば受付嬢に「将来的にはどんなキャリアを目指してますか」なんて聞く意味はないのと同じかと思います。 社内企画のプロになって、転職して高収入!みたいな展望は厳しいかと思いますが、ワークライフバランスを保ちつつ、そこそこお仕事をして〜という考え方がマッチすれば、満足いく就職になるかと思います。
自己評価が高い割には、 自己分析ができておらず、 また、不安に対して自力でリサーチし、打破していこうという気概のない 平凡な今時の子。 薄っぺらい内容をさも優秀かのように話しているけれど、 中身がないことを企業は見抜いているので、 未来ではなく、できることを確認していることにも気が付いていない。 仕事はどんな仕事でも自己研鑽と試行錯誤が大切です。 頑張ってください。
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性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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