佐川急便株式会社の質問・相談
私は大学1年生で、教員を目指して今まで努力してきたのですが、ある日ぷつんと「あ、教員合わないな。」と思うようになってしまいました。その時に、私から教員という夢をとってしまったら将来のビジョンが何もないことに気が付きました。企業への就職を視野に入れた際に、どのような点で企業を選ぶのか、一般的にどのくらいの企業を受けるのか(印象、体感程度でかまいません。)などを皆さんに教えていただきたいです。 また、就活のためにしておいた方が良いことなどもあればおねがいします。
小生は元はいすゞ自動車、55歳の時に佐川急便の子会社の佐川グローバルロジスティクス株式会社にヘッドハンティングされて顧問として転職し、65歳で定年退職をして今の学校の非常勤講師をしてますが、学生時代には海外へ出かけられる様な仕事がしてみたいと思っていました。それにしては語学はダメでした。今、学生さん達の就職サポートやアドバイスもしておりますが、半数の学生はやりたい事、仕事の中身が解ってない方がおります。今はインターンシップの制度が定着しており、学生さん達を体験させる為に行かせてます。 そのうちの一人が、ある港湾事業者の企業に行って、フォアマン【荷役監督のことで、船会社と荷役についての打ち合わせを行い、本船に乗船し、船会社や1等航海士の指示に基づき、荷役作業全般の指揮にあたる】の方に付いて仕事を勉強したようで、終わって学校に帰り、私に『先生、僕、フォアマンと言う職業をやりたいです!』と言い出しました。 フォアマンの仕事は、真夏の45℃以上にもなる本船のハッチ内で作業の指示をしたり、本船と港の事務所を何度も往復したり、過酷な現場で、港の仕事の中でも、あまりやりたがる人がいない、過酷な現場作業を伴う仕事です。ですから、その辺の事を僕からもよく説明しましたが、彼から学校から推薦状を書いて欲しいと言われて、推薦状を彼がインターンシップを受けた企業へ持たせましたら、その場で採用になりました。 それから五年経ち、一月ほど前に彼と彼の上司に会うことが出来ましたが、立派なフォアマンになっていました。 これこそ、好きこそ物の上手なれ!ですね。
質問した人からのコメント
ありがとうございました!
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性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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