佐川急便にお勤めの方、またはお勤めされていた方に質問させてください。 夫がセールスドライバーとして働いていますが、お客さんとの不倫を繰り返しています。

回答（8件）

• 佐◯のドライバーは、あちこちの人に って良く聞くし 実際に知り合いもしていたので多いみたいですよ。 他の運送会社は、聞かないです。 他の運送会社より軽いドライバーが多いんですよね。 毎回 請求したら離婚しても 困らないくらいお金が貯まるって思い割り切って離婚できるよう体勢を整えては、いかがですか。

  回答日2022/07/10 11:37:23

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  ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊さん

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• 所長、上長もいい迷惑ですよ、繰り返してるって事は、コース、職種変更しても変わらないと思いますよ。一種の病気でしょうから。子供の為なら、別れた方がいいかもしれないですね。

  回答日2022/07/10 07:59:28

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  ayq********さん

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• そういう話は多いと聞いたことがあります。 所長に言うより、証拠があるなら弁護士に頼んだほうがいいんじゃないですか？ エリア変更してもらえたとしても、効果がないのではないかと思います。

  回答日2022/07/07 22:43:25

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  kur********さん

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• 店長次第じゃないですかねぇ。 てか不倫が事実なら、何で慰謝料ぶんどって離婚せんの？

  回答日2022/07/07 22:23:39

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  fre********さん

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• よくあることだと思います。 これで離婚という話が佐川にはうんざりするほどあります。 スポーツマンタイプの男性が爽やかに自分の職場や家に配達に来ると、女性は参ってしまうようです。 これでどう動くかは本人の資質の問題で、他人の力でどうこうしようとしても無駄かと思われます。 まともな人なら家族が大事なので、不倫浮気はしないでしょう。 あなたは旦那から馬鹿にされていると理解したほうが良いです。 所長などに言って仕事経由の浮気が不可能になったら、隠れてまた別の方法で浮気するのが関の山でしょう。 もしお子さんがいないなら、思い切り慰謝料をふんだくって別れた方が良いです。お子さんがいるならその子のために我慢して色々やってみるのも手ですけど。とにかく痛い目に合わせないとわからないでしょうね。 私が女性なら、１度２度と裏切った相手を絶対に許すことはできませんけどねぇ・・・尊敬できない人と一緒にいても時間の無駄なだけですよ。

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  回答日2022/07/07 22:12:14

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  CAFさん

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• 不倫をしている確固たる証拠があるのでしょうか？ 確固たる証拠とは、不貞行為（肉体関係）があったとされる会話や画像・動画または探偵等による詳細資料等です。更には本人による自白です。 証拠があるのならば、それをもとに一度専門家（弁護士等）に相談された方がいいでしょうね。 専門家のアドバイスを得てから行動した方が、後々のことを考えると楽だと思います。 あなた様が自ら行動に移すこともできますが、時間と労力が必要です。証拠をもとに旦那の会社上司にお話をされ、やめてもらうようお願いしてもよいと思います。 あなた様は旦那が不倫をしている事実を知って、特に離婚や慰謝料請求をするつもりは無いのですか？ 不倫の事実が本当ならば、離婚はともかく慰謝料請求は旦那にもそのお客にもできますからね。

  回答日2022/07/07 09:57:38

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  ats********さん

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• 所長に相談すれば何か手を打ってもらえるのでしょうか？ →特定の個人と不倫しているのであれば、コース変更するだけでおさまるかも知れませんが「繰り返している」ということは、意中の人間がいるのではなく、旦那様自身がいろんな人にアプローチしてる結果として不倫があるので、会社の部署を変更したところで不倫癖が治るとは思えないですね 相手が既婚者と知りながら不貞行為(不倫)をしているのであれば、できることは二つです 離婚するか、再構築をするか？の二択です。 離婚した場合は旦那、不倫相手の双方に慰謝料を請求することが可能 再構築した上で慰謝料を取ることも可能ですが、再構築するのであれば、旦那様とは同じ世帯のため、慰謝料はとれないに等しいですが、不倫相手には請求は可能となっています その代わり、不倫相手が既婚者であれば、お互い不倫同士なので、貴方が不倫女に慰謝料を請求すると同時に、不倫相手の旦那様もあなたの旦那へ慰謝料を請求する権利が発生します その結果、相手が離婚して、こちらが再構築となった場合には相手側の慰謝料のほうが大きくなるため、黙ってたほうが良い、もしくは慰謝料を請求する旨、不倫相手に忠告し、今から旦那と縁を切るのであれば不問とするから近寄るなと警告することくらいしかできないかなーってとこですね 不倫相手が独身であれば、こちらがやられることはないので容赦なく慰謝料請求すれば良いですよ

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  回答日2022/07/06 18:59:18

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  飛さん

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• 担当地域から飛ばされるか、解雇(これはあんまりない)とかですかね〜 証拠は必要ですよ、あなたから(匿名でもいいけど)上の人に相談すれば手を打って貰えるとおもいます

  回答日2022/07/06 16:54:09

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  1425616369さん

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