嘘をついて入社してもばれたら大変なので正直に答えました。 多分不採用の可能性高いですね。65で雇止めあと3年少しの人間を講習までしてやとうかどうか?人手不足でも可能性低いですか? 今までの面接も健康状態聞かれ膝がちょっと悪いですというと、まあそれだけが原因でもないと思いますがやはり雇用する側だと膝がちょっと悪いのは雇う気になりませんね。 常に30キロの重さを積むそうです。帰りは定時で帰れるのは珍しく21時頃にはなるといわれました。面接官も態度もマニュアル通り進めている感があり、次を探そうと思います。
普通に採用はないです。 ただ何歳までとしてないから一応面接しただけ。 考えなくても無理なことはわかると思います。 人手不足というのは見合う人材がなかなか見つからないというだけ。 誰でもいいというわけではない。
そりゃあ あなたいつ面接に行きました。 募集側は明日からでも勤めてほしいわけだ。 その為の募集。 わかりなさいよ。 来て欲しい人には面接のその場で明日から勤めてもらうのは無理ですかと。 言いますよね。 何回面接をしたらわかるの。 仕事がしたけりゃ噓も方便健康体をアピールせんと無料。
性別による差別はなく、女性であっても男性と同様の評価を受けられます。実際に女性の管理職も多く見られ、努力や成果に応じて適正に評価される仕組みが確立しています。 ...
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