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総務部の人事担当の男性が、これから入社する前に何か質問はありますかと問われましたので、内心、ほぼほぼ 入る前に何か質問はと聞かれ入社内定と感じましたが、結果はその反対でした、確かに一次試験の結果は後からの結果なので、あくまで入社前の質問で早合点しました。気になるのが当社は大変厳しい入社基準があると発言しましたが、それなら、不合格で他社のバス会社に入社した者や、そのバス会社はジェイアールバス関東よりレベルが低いということでしょうか?それからクレペリン検査、適性検査TAL、交通法規、性格検査などありました、ただそれだけで、人をふるいにかけて残った人が交通事故を起こさない人と保証できるのでしょうか?本当に首をかしげます、もし、ご時世で退職者多数、応募者を全員不合格にしてたら会社は消えます。
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バス業界ではトップクラスの会社なので 最新の車両やワンマン機器が導入なれるのは 早いです。 運転手の入社したの時の教育はしっかりしてると思います。各支店に配属されてからも 研修なのが有るので自分のレベルアップにも つながると思います。
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しかしながら、乗った際に挨拶や、優先席を譲るように呼び掛ける放送がないといった、態度の悪い人もいました 私にとってはこれは社内のきょういくがあるおもいます普段から明るく、やりがいを感じます、 また、Nさんという方を中心に、社内が明るくなっていると私は感じています専務や常務が優しく、 また、白河支部にいるNさんがとっても優しく、 私自身にとって大きな支えとなり、今も頑張っています3年勤務していました。 働きやすくて、とても良い会社でした。
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