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それまで年500円〜2000円程度だった年1の昇給が今年の春闘で1万円以上になり、大卒初任給も20万円に肉薄するところまで上昇している。基本的に賞与は年合計3ヶ月分程度出る他、所帯持ちには家族手当が出るし、秋には暖房手当も出る。
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たまたま直近昇給が大幅に上がったが、今後もそれが続くとは言えない。また住宅手当なるものが実家を出た独身者に出るが、月7000円程度で相場的には安く感じる。また平社員から課長補佐までは組合費が基本給の3%程度天引きされるので、仮に25万給与をもらっていても社会保険料や所得税住民税に加え、組合費として7500円も取られるので若いうちは結構苦しいかもしれない。
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当社の場合、業務内容が輸送・運転の職種と言う事もあり運転手に関してはほぼ新卒の採用ではありません。他社からの中途採用で入社するのが殆どです。そのためある程度社会人としての苦労を経験して来ている方が多く、仕事以外でも価値観や判断基準を持った人の集まりなので同じ運転手同士と言う事に関して言えば一般的な会社の様な堅苦しい上下関係もなく、比較的人間関係は良好だと思います。
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東札幌の本社と川沿・藻岩各営業所では雰囲気が異なる為、必ずしも自分がメインで勤務する場所と他所の勤務地がまるで他社かの如く空気感が違う。行っている業務が公共交通と不動産という全く違う業種である以上仕方のないことかもしれないが。
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・異動は少ない人は少ないし、多い人は多い。また異動範囲も白石区東札幌の本社だけでなく、南区川沿の自動車部だったりするので、通勤が大変になった人もいる。 ・ろくに東急グループの恩恵は得られていない。健康保険も協会けんぽで持株会もない。東急ハンズの割引券や東急グループで一括加入している保険ぐらいしかメリットがない。
欠勤した場合は有給が消化され、当日病欠した場合、病院または市販薬の領収書がなければ欠勤扱いに…続きを見る
とてもやりがいを感じる 普通の一般企業のギスギスした感じが無い 普段の残業がない、平日休…続きを見る
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