滅多にないでしょうね。 私は人生で2回だけ、見たとがあります。 40半ばですが、1回目は 普通にハローワークの求人。 社会福祉士とか『支援員』とかそんな感じでした。 2回目は西武線のポスター。 特例子会社でもわざわざそんな求人を出すところは珍しいです。 普通、自分のところにいる 社会学や福祉系大卒の方を配属する、 というパターンのところが多いと思います。 だから、特例子会社を持っているところや 障害者雇用のさかんな企業に 普通に就職して、 そこの担当になれるよう配属やら 異動やらの希望を出した方が近道だと思います。 あとは、ジョブコーチになるかですね。 ご参考までに。
特例子会社など障害者を多く採用する会社ならわざわざ障害者雇用担当の求人を出すケースもあるかもしれませんが、一般的にはそんなに多くないと思います。 例えば通常の採用担当が片手間に障害者採用を担当して、採用したら現場に丸投げするのは珍しくないです。 あるとしたら企業在籍型ジョブコーチですかね。在籍型ジョブコーチとして働いている人がどのくらいいるのか不明ですが。なお所定の研修を受けていないとジョブコーチにはなれません。 地道に求人を探すしかないでしょう。
お店により違うと思いますが、少ない人数で回しているので自分の勤務後の次の時間帯のスタッフが急遽休みになると可能であれば残って残業になります。本人次第なので苦では...
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