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労働組合がありベースアップに関しても意見が通りやすいのではないかと思う。部署によってはプライベートを充実させることも可能だと思います。上司や同僚に相談事をすると親身に対応していただけます。そういう意味では、風通しがいい会社だと思う。ボーナスの支給額は満足できる内容だと思います。自社株がある。ボーナス時の社内預金などもあり充実しています。福利厚生は様々な種類のものがあり、こちらも充実していると思います。
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自分自身が頑張った分評価をしてもらえます。 日々の営業活動の中でスケジュール通りに終えることが出来ると達成感を感じます。 営業目標も厳しいわけではないので無理なく自分のペースで仕事が出来ます。
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拠点にもよりますが、雰囲気はかなり良いと思います。上司、同僚仲が良く、プライベートでも共に時間を過ごすことがあります。 明瞭快活な人ならすぐに馴染めるのではないかと思います。 業務中に生じる不明点等も聞きやすい雰囲気です。
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とにもかくにもワークライフバランスが崩壊していて休みの日も片時も仕事を忘れることができなくて苦痛になり体調を壊してしまったこと。メリハリに欠けていて仕事へのモチベーションが大分低下してしまったこと。一度上司にこの辺の事を相談した事があったのですがみんなやっているのだからとあしらわれ相談する気もおきなくなりその出来事がきっかけで退職を検討し始めました。労働時間が長すぎて仕事する為に生きてる感覚になりそれで人生を歩むのは違うと考え別の職種を探し始めた。退職を決意し上司に告げてから社内の自分に対する扱いが変わった事。もっと早く人の気持ちの変化を汲み取る上司がいれば退職せず今の仕事を続けていたかもしれない。
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職人さんなので機嫌が悪かったりそんな時にミスをすると人外な言葉で怒られて、別のとこと契約すると脅されて、上司もそれに対してお客さんの肩を持ち自分の居場所がなくなるので、いかにミスを減らしてリカバリーを早めるかが大事。いかに数字を上げるかを常に考えなければならない。精神的に疲弊するこの精神をいかに疲弊させないかが仕事を続ける鍵となる。帰りが早いとなんでか理由を聞かれ大した理由じゃないと非難され帰りづらくなりダラダラ残業をすることがあった。 ワークライフバランスはとても悪く休日も、お客さんから電話がなるときがあるので休んだ気がしない。
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ほとんど教育なんてありません。現場に出て覚えろ的な体質で、入社後半年で現場に放り出されます。もちろん商品知識なんて全く無いので、現場の電気屋にド叱られ、苦痛の毎日です。多分2年くらいは苦痛を味わないといけません。その苦痛と同世代にしては高めの給料と天秤にかけ、ついて行けない若手が年間10名近く辞めていきます。
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