福利厚生、給料面で
現役の警備員です。 警備業自体が不安定なんで 大手でも同じです。 全日警は警備会社としては良い会社です。あくまで警備会社のなかではです。一般の会社と比べるとかなり落ちます。 安定してるかと言うご質問なんですが全日警はJR東海の仕事をメインとしております。 JR東海との契約が継続すれば安定が続きます。 ★福利厚生について とりあえず退職金はあります。 5年以上の勤務です。 警備会社なので一般の企業と比べるとかなり落ちます。 有給休暇はあるのですが 私が入社したときには研修で 有給を取るやつは会社の敵である。と教えられました。 実際極度の人手不足のため 休みは取れないのが現実です。 職種によりますが月4,5回程度です。 また有給をとると会社の利益率が下がるため勤務評価はマイナスになります。 世間の常識では考えられない面があります。 全日警の常識は世間の非常識 世間の常識は全日警の非常識 何となく分かって頂けるでしょうか? 有給休暇は40日を超えると消えます。警備会社としてはすべての有給が消えるのが理想です。 ★給料面 極度の人手不足のため新卒の給料は過去最高かと思います。 最初だけ上げて後はあげない方針と思われます。 実際、超氷河期の時に就職した人との逆ざやが起こっており問題になっています。 警備会社の給料は月給ではありません。わかりやすく言うとコンビニのアルバイトと一緒です。 時給日給週給を合わせて月給となります。働く時間が少なければ給料も少なくなります。 このことは会社説明会でも伏せています。 ボーナスはあるのですが あるだけマシと言ったほうが良いでしょうか。 1.4ヶ月です。 ボーナスとは言い難いですが 総括 現在景気が良いため就職口の 選択肢が多いのでわざわざ警備会社に来る必要は無いかと思います。 どうしても行くところがなければ全日警は良い会社なので来てください。
せっかくなので一生懸命やれるだけやりたいと思います。
業界は不安定です、辞めて行く人数多です、一時の仕事です、募集広告出すと10人の問い合わせがあるとします、8人が面接に訪れます、3人お断りで5人が採用になります、数日で1人が辞めます、次の月に2人が辞めて行きます、半年後に一人辞め3年以内に残りの1人が去り年中募集してます、タクシ-ドライバ-業界と同じです、年金受給者、取り得のない人の吹き溜まりです・・。
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