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リモートワークが可能になったとはいえ、事務社員は同時に全員できるというわけではないです。結局、出社していないとできない仕事があるので課内の多くて半数がリモートワーク、半数が出社をしないと成り立たないし、出社している社員の負担が絶対的に大きくなります。
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語学を含め、海外でのコミュニケーション能力も大きく成長ができました。 普通の会社では中々海外に出ることは少ないですが、我々は必要に応じ自分でスケジュール管理をして訪問します。 これからのグローバルネットワークの基本と思います。
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事務の基本給はとにかく少ないです。また、現在は派遣社員を多く採用している為、正社員の負担はかなり大きいです。 上も派遣社員には多くを求めていないように見えるので派遣社員とのモチベーションの違いもかなり感じながらの仕事になります。
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大手アパレルに生地を卸している会社なので、最新のトレンドを感じながら仕事をすることができると思います。一緒に新しい服を作りあげていく感動はなかなか味わえないと思う。街中やテレビで自分が販売した生地を使った服を見るとこの仕事をやってて本当に良かったなと思います。 また私服で営業するので楽しいです。出張も多いので色々な場所に飛び回って仕事をしたい人にはぴったりの仕事です。
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コロナ禍の対応はとても早かったです。会社からノートパソコンが支給され、リモートワークが可能となりました。他社ではなかなか実行されていなかった時差通勤なども対応していました。
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普段の業務は残業が非常に多いことが不満な点となります。当時は営業の仕事内容が多く、どうしても定時に終わることが出来ませんでした。良いところはたくさんあり、やりがいも非常にあるのですが、個人的にはワークライフバランスがめちゃくちゃになってしまったので、残念ながら退職することにはなりました。別の業界へ転職しましたが、続けていれば良かったと思うこともありましたので今残業がない体制ならまた働きたい気持ちもございます。
特に繁忙期は残業が多く、ワークライフバランスは取りにくい。一緒に働くメンバーや管理者によって…続きを見る
休みが多くて有給休暇の消化にも積極的には取り組んでいます。ノルマなどがあります。最近は販売し…続きを見る
上司が、仕事内容把握出来てない為 残業するにも、いろいろ説明が必要。 少しめんどくさい。…続きを見る
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