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評価制度があるので女性でも仕事のやりがいがあり、毎日お客様の対応+どうしたらお客様にワクワクして来店していただけるかなど考え作業したりするのですが1日がすごく早く感じます。 個々の能力で仕事をさせてもらえたり任せてもらえるので、たくさんの仕事を任せられるとすごくやりがいがでます。 それに伴い評価していただけるのですごくいいです。
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有給がしっかりとれる点がいいと思います。サービス残業もなく時間きっちりにはしごとが終わるのでその後の予定が立てやすいのはいいと思います。希望休も月に5日取れるのでよかったです。人間関係も割と良好で お互い助け合って仕事ができる点はよかったです。もくもくと仕事がするのが好きな人には向いていると思います。
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基本はお客さまとの接客がメインになる為、接客が不得意な場合は苦労すると思います。また、肉体労働を強いる場合もある為ある程度の体力は必要だと感じました。 知識面は色々と覚える事も多く、専門的な知識も身につける必要があります。その部分を他で活かせるかと言われればあまり活かせないものも多いと感じました。 長年接客を行う場合もあり、将来設計がしっかりしていないと肉体的に辛くなるのが辛い点です。
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シフトの融通もきくし、急な早退にも対応してくれるので、パートとしては働きやすいと思います。 有給も自分の都合に合わせて使わせてもらえるので、助かります。 そういった面で、子育て中でもパート・アルバイトという雇用形態では働きやすいので、人に勧めてもいいかなと感じます。
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基本は接客から始まりますが、その中での成長や経験は今でもいきている点は非常にメリットを感じます。福利厚生がとても良く他社と比較しても恵まれていると思います。職場の雰囲気もよく、非常に仕事がやりやすい環境になってると思います。 また、昇格制度の機会も程よく設けられている為やりがいを感じます。 研修制度もしっかり設けられており、自身のやる気ではありますが成長の機会はかなり設けられてます。
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店舗責任者として店舗運営に関わる人、物、金、情報全ての管理を行いながら、ホールに遊びに来てくれているお客様を満足させる為に日々営業を考える事にやりがいを感じ、それが成果に繋がった時は非常に高い達成感を得られる。また逆に成果が出なかった時には振り返りを行い、新たな策を考える事で成長に繋がる。
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店舗勤務の場合、シフト制なので店舗によっては 人員不足やアルバイトのシフト希望等の理由で希望休が取りにくいことがある。 また、GWや正月などの連休は繁忙期となるので、社員は希望休はないと思った方が良い。 現在会社が店舗の人員を限界まで減らしているので 大幅に人員が増えることは見込めず 最終的には店舗や店長の考え方次第となっている。
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業務の中心はお客様との接客です 他の小売業や飲食店などにも共通することではありますが不良客は少なからず存在します もちろん度を越した相手に対しては上司が対応を変わりますが、どうしてもホールスタッフが初期対応となることが多いです。 暴言とセクハラに対しては厳しく当たってはおりますが、一見客など防ぎきれない面もあります。 働かれる方はそういった可能性があると考えた上での入社をおすすめします。
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