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選考時から社員の人と接する機会は設けられ、その時に社員の人の雰囲気を感じることができる。落ち着いた人が多く、「人が良い」というのを内定前から実感することは可能。
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年次有給休暇とは別に、月に1日が限度ではあるが生理休暇も取得ができる。人によって申請のハードルはあるかもしれないが、使えそうなら使うと良いかもしれない。
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テレワーク自体はしやすいが、部署によって程度は大きく変わっていた。また、どうしても出勤しないとできない作業も残っているため、完全にテレワークになるのは難しいを
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コロナ禍に突入した直後から、即テレワークの対応を行ってもらえた。そのこともあり、テレワークは割としやすい環境だと思う。
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(私の就活〜内定当時は)就活サイトや説明会等で開示されていた情報の偏りがそこそこあり、入社してから初めて知ったようなことも少なくはなかった。ただ、現在は対応済のため、そこは改善されていると思う。
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女性管理職が圧倒的に少ない上、役職がなくても女性の営業はほとんどいない。そのため、女性の営業のモデルとなる人は限られている。
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土日は基本休みで、休日出勤はほとんどありません。また、有給もしっかり取得できます。残業はありますが、身体を壊すような長時間労働というわけではないです。
全社の平均年齢が40代後半なので、平均年収が高いのは当たり前。 入社5年目から昇級試験…続きを見る
歳を重ねるにつれて昇給額が小さくなり数千円程度しか上がらないと周りの人から聞きました。実際給…続きを見る
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