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分からないとこは研修だけでなく、現場でフォローしてくれながら教えてくれます。人に寄っては5、6ヶ月もフォローしてくれます。早い人は2週間くらいでフォロー外れます。習得具合に合わせてフォローしてくれるところは安心して働くことが出来ます。レジかサッカーのどちから出来そうな方から始めます。レジ経験者はレジから、初心者はサッカーからスタートします。お客様から見たら皆プロなので、しっかりフォローしながらの研修期間になります。
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レジ業務は現在現金、クレジットカード、QRコード決済等多岐に渡り、またレジ機械と連携されてない為に全て手作業でとても大変です。レジ機械のレシート、QRコード決済のレシート、ポイントのレシートとそれぞれ手作業の為に間違いもあり、後出しされるお客様の対応に追われる業務になります。 またサッカー業務はお客様のマイバッグをお預かりして購入品を入れますが洗濯されていなくて、タバコや色々なニオイが残っていてとても辛いです。 社員が頼りなくパートさんが厳しく指導していてそれに耐えられない人は辞めていきます。
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レジ業務とサッカー業務を主な仕事としてます。2人ペアの仕事なのでペアリングが悪いと効率も成果も良くないと思います。でもペアで仕事をするからミスを防ぐことが出来るのはお客様の為に良いことだと思います。
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有給が多く、連休が取りやすかった印象。 職場の周りの人とのシフトの兼ね合いもありますが、希望休は大体取れてました。 百貨店の社員の方は優しい方が多かった印象です。休みがしっかり取れるところはとてもいいですが、ブランドや部署によっては取りにくいこともあるかと思います。年に2回業績手当がありましたが、諸々引かれると残るのは4万円ほどでした。当時の話なので、今は変わっているかもしれません。給料形態はそれぞれ違うと思いますが、年俸制でした。年収が決まっていて月々割るようなシステムでした。
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今は定休日含め共通の休みもなく 会社での行事もないが、 多少嫌々ではあったが、 休日にみんなで遊びに行くことは 意外な発見があったりして、 良いコミュニケーションだったと思う。
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売場というお客様様に対しての販売業務は 日々のことであるが、 モチベーション・テンションがあがる業務である。 役職が上がったとしても 売場に入ったり、回ることは 販売業に入ったこだわりと感じている。
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昔と違い、 自前運営の売場が少なくなってしまっている。 現在も研修として短期間は売場勤務を行うが、 以前は入社したら 必ず自前売場で数年間は勤務していたので 企業文化とすると少し悲しい。
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副業は自由です。ダブルワークの方も多い職場になります。月2回とかでも大丈夫です。副業自由なので、シフトも自由になります。保健をどちらにするのかはっきりさえすればダブル、トリプルで働くことが可能でも。
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
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