中小企業の財務状況（主に内部留保）を、個人でも閲覧する有効な手段を、いくつか教えてください。 私は去年退職した会社に未払い残業代を法的に請求しました。

回答（5件）

• 東京商工リサーチや帝国データバンクなんて、中小零細でも契約しています。 知り合いの経営者にお願いすれば、いいだけでは？ どんな会社知りませんが、大手でもなく、未払い賃金があるような会社が財務状況が良いとは思いません。 オーナー会社なら、予定外の数千万の債務をおった時点で計画倒産させて逃げてしまいますよ。銀行は抵当入れている可能性もあるし、オーナーが再起を考えた場合、重要な取引先の債権は放棄せず支払ってから、逃げるかも知れませんね。 とにかく、オーナーが払わないと決められたら、取れませんよ。 自分だけの利益を考えるなら余計な事せずに、さっさと回収すべきです。

  回答日2022/01/05 15:17:40

  calcalcalaaさん

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• 非上場でも決算後にはBSを官報に載せる義務があるので、マトモな会社ならそうしているはずです。

  回答日2022/01/02 09:30:44

  ぶらっくたいがぁさん

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• これは、難しいですね‼税務署や銀行に教えてもらえなかったらきびしいと思います。 残っている従業員を守るには労働組合をつくることを促してください！ 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

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  回答日2022/01/02 00:54:49

  int********さん

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• 内部留保で債権の回収は（全く）判断できませんよ？ 現金預金（これも一時的な数字では意味が無いし、どの銀行口座にいつ資金が潤沢に入っているかを知らなければ得るものはありません）や換金性の高い資産を調査すべきでしょう。 TDBやTSRの調査資料は、対象企業が決算書類（財務諸表）を開示していない限り全く当てになりませんし、そういう企業の方が多いのが現実です。 ＞中小企業の財務状況（主に内部留保）を、個人でも閲覧する有効な手段を、いくつか教えてください。 会社の決算書を見る以外に方法は無いと思います。 現実的には不可能に近いのではないでしょうかね？

  回答日2022/01/01 18:57:20

  なるほど2

  bot********さん

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• 帝国データバンクで貸借対照表純資産額を調べましょう。

  回答日2022/01/01 18:39:01

  ぽけっともんすたあさん

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