ニッタ・デュポン株式会社のクチコミ
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
人事評価の内容は分かりやすく、努力した分の評価はキチンと給与に反映されます。また、社員教育に力を入れており、社内でもスキルアップが図れます。コンプライアンスが徹底されており、ハラスメントも厳しく管理されています。福利厚生は充実しており、年3回の賞与があります。子育て支援に強く、時間休・育児フレックスなど女性にとって働きやすい環境です。安全管理は重要視されており、安全な職場環境で働くことができます。
ニッタ・デュポン株式会社のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
人事評価の内容は分かりやすく、努力した分の評価はキチンと給与に反映されます。また、社員教育に力を入れており、社内でもスキルアップが図れます。コンプライアンスが徹底されており、ハラスメントも厳しく管理されています。福利厚生は充実しており、年3回の賞与があります。子育て支援に強く、時間休・育児フレックスなど女性にとって働きやすい環境です。安全管理は重要視されており、安全な職場環境で働くことができます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 研究職
- 正社員
- 40代
- 男性
- リーダー
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2021年頃
投稿日：
女尊男卑に近い状態が形成されつつあります。服装の自由度は低く髪の色に対しての規定が厳しく定められています。有休の取得はしやすいが、強制的に有休を使用しなければいけない日が定められています。サービス残業の生態も徐々に改善されつつはありますが、まだまだ残っている状況です。また残業時間量が定められており、超過した場合は注意勧告があります。過剰残業は、評価を下げられる可能性があるため、サービス残業は無くならないと思われます。
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良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
やりたい作業は積極的に実習などやらしてもらあるため成長にもなる！パソコンの使い方エクセルなども上司や同僚にも教えてもらえるため自分のためにもなることがある
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
入社前からいい評判を聞いていたが、入って慣れてくると楽で過ごしやすい会社だと感じました！なかなか離職しない理由だと思う！
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 子育て中
- 2014年以前
投稿日：
コロナ禍になりテレワークなど在宅が導入されて、人数削減になっていいと思い...
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ニッタ・デュポン株式会社の
会社概要
- 業界
- メーカー
- 本店所在地
- 大阪府大阪市浪速区桜川４丁目４番２６号
- 従業員数
- 300人
- 設立
- 1983年11月
- 代表者名
- 小森谷和雄
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