ただ他の求人サイトにも募集を出していたり、常に募集しているような感じで、離職率が高い、激務、など想像してしまいます。 実際、やはり離職率が高い会社なのでしょうか? つまらない質問ですが、ご回答いただければ幸いです。
すべての医療機器販売会社に該当しないことを前提に、 私の経験を一例として書きますね。 1年ほど前に医療機器販売の営業事務をしていましたが、営業さんは月2~3名は辞めていました。(100名規模の会社) お医者様にいかに気に入ってもらえるか、、、 ⇒ゴマすれる人じゃないと辛い。 緊急手術がある度に医療器具を納品しにいかないといけない、、、 ⇒手術に立ち会うこともしばしば。。拘束時間が長い。 モノがモノだけにミスは絶対に許されない、、 ⇒事務員でもすごいプレッシャーでした。。 など、特殊な仕事だと思います。 深い知識も必要になります。 ただ使命感をもった方には、人の命を救う仕事に携われる訳ですから 良いと思いますよ。 余談ですが、私にはまったく馴染めず3ヶ月で辞めてしまいました。。 IT系から転職したせいか、すごくカタイ社風にどうしてもなじめませんでした。。(人の命に関わる仕事なので当然ですよね…)
ありがとうございます。ご参考にさせていただきます!
離職率が高いかどうかは、その会社のことがわからないのでなんとも言えませんが、 ・他の求人サイトにも募集を出している →いたって普通です。適性が合う人材を探すのが大変だとか、あるいは単に募集窓口を広く取りたいだけかも? ・常に募集している →1年以上いつも求人が出ているようだと人の入れ替わりが激しいのかな?とも思いますが、採用に結びつく人材がなかなかいない、あるいは複数名採用している場合だと、ずっと求人が出ていることはありえると思います。 医療「器具」のほうはわかりませんが、医療業界の営業ってちょっと特殊みたいですね。営業ではないのですがいくつか医療業界(製薬や器具関係)を受けたことがありますが、「営業の人も専門知識があって、中には博士号を持っている人もいる」って言ってました。 でもこの業界は今勢いがあって、いろんな会社で求人があるので、確かに転職する人(業界内を渡り歩く)人は多いのかもしれません。
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