サムスンの本社で採用されている場合は 事情によっては韓国外にある工場などの視察や出張がある可能性があると思いますが 日本サムスンからではほぼ無いと思います。 私の会社でも日本本社から出張者が来る事は良くありますが 他の国の支店や現法等から出張者が来る事は 殆どありません。
ほぼ無し。 採用人数は例年約11~15名です。 サムスンでは職種ごとの採用がないので、だれもが総合職の枠に応募することになります。 そのため応募時に、営業職や技術職などの職種の選択あるいは事業部の選択ができません。
日本サムスンに就職した場合、工場視察に出張に行く可能性はありますが、その出張先が中韓やフィリピンになるかどうかは、その時の業務内容や役職によって異なります。 例えば、日本サムスンの生産部門に所属する場合、メモリーカードの生産拠点である中韓やフィリピンの工場視察に行くことがあるかもしれません。ただし、その場合はビジネスマナーや海外出張に関するルールを理解していることが求められます。 また、役員や管理職になると、海外出張に行く機会が増えるかもしれません。しかし、出張先がどこになるかは、その時の業務内容や計画によって異なります。 一般的に言えるのは、サムスンはグローバル企業であるため、海外出張に対するニーズが高いことです。そのため、異なる国や地域の事情や文化に関する知識や理解が必要です。
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