古河電気工業株式会社の全てのQ&A

住友電気工業株式会社

3.4

給与は並ですが福利厚生はしっかりしています。休暇の取りやすさも評価に値します。組合の活動もしっかりしていて昇給のチャンスは常にあります。退職後の再雇用制度などもちゃんとあり、リストラもほぼ有り得ない、安定感はずば抜けています。会社の方針として安全第一を掲げています。世間で言うブラック企業とは程遠い存在だと思います。教育関係も充実しています。資格を取るチャンスも多々与えて貰えて、補助金も出ます。

三菱マテリアル株式会社

3.2

年間休日１２５～６日と他より多いので、ゆっくりする事ができます。残業も月に１０時間もすることもありません。有給休暇は部署によるとは思いますが、月に１回は取得するようにしています。自分は中途組ですが、ここに来てからプライベートの時間がかなり多くなりました。

住友金属鉱山株式会社

3.7

毎年7月に昇給があります。E,D,C,B,A,Sの6段階評価ですが、懲戒や休職にでもならない限りC以上の評価がつき、昇給幅もSやAとは大きく変わりません。課長や部長を目指すキャリアも考えられますが、それを目指さなくてもそれなりの昇給は続きます。また、賞与は業績に大きく左右されます。金属価格に連動しているので、最近は高値が続いています。組合も力が強い為、業績が悪い時でも賞与はあまり減額されません。また、社宅の料金が格安です。都内でも月2万円台で住むことが出来るので、実質の手取りとして考えるとプラス100万ほどのインパクトがあります。

株式会社フジクラ

3.1

評価制度が相対評価であるため、同僚全体で良い評価になると言うことがありません。飛び抜けて良い評価の人が一人いた場合、その他大勢の評価が平均的に低くなるか、一人が退職を検討されるレベルの低評価を受ける、と言った状況になります。そのため、上の役職の方も高評価をあげることに躊躇が生じているようです。