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点数制なので、カテゴリによって基準があり、どんなに普段の仕事をミスなくがんばってこなしていても不慮の怪我などで出勤できない期間があった場合などは時給が上がらない事があります。 また、上司によって仕事の見方が違うのでお客様や他の上司から評価がよくても点数を付ける人が良い点を見てくれていない場合は点数が上がらず、理不尽に評価を下げられたと感じる事がありました。
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覚えることが多いため、その分やり甲斐は感じるかと思う。チケットレストランがあるのも良い。 制服のクリーニングも会社持ちなのが、有難かったし、制服のデザインもCAみたいで可愛いかと思う。ピアスも、1個までならというのも、全て外すよりは良かった。休憩室に自販機があったのが良かった。
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教育については、入社してからしばらくは基礎的な知識や機材の扱い方など、簡単な事からのステップアップ方式でしっかり教えてくれます。何も分からないままいきなり現場にいきなり放り出されるような事はほぼないので未経験の方もやりやすいと思います。
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設備は店舗によっては古いところや、ガタがきているところがあるのも事実。 あとは配属されるマネージャーによって店舗の方針ややり方が都度変わる。 それにより、人間関係も雰囲気が変わったりすることもある。
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仕事内容に対して給与は高い業界だと思う。接客未経験で入社してもきちんと教育してもらえたし、難しい要求やノルマはない。福利厚生も社宅制度が優秀なため、額面以上にゆとりがある生活ができると思う。
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早番の時間帯は主婦層の女性が多い。 社員もアルバイトも産休はしっかり取れます。復帰後も皆さん問題なく働いてます。 キャリアに関しても女性のマネージャーもいるので形成しやすいと思う。
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休憩室が狭い。3人いると、誰かが動く度に謝ってどけたりして面倒くさかった。 規約の、髪色の範囲を広げて欲しい。染めた訳では無く、地毛なのに元々茶髪っぽい色なため無理やり黒染めさせられて正直嫌だった。 生理で休んだあと、出勤した時、嫌味なのかお節介なのか知らないが生理について色々聞かれたのがうざかった。女ならわかるだろうに、婦人科に行った方がいいだの、契約日数減らすだの、色々と言いたい放題で不愉快だった。同性同士でも、ナイーブな内容なためあまり干渉しない方がいいかと思うし、もっと寛容的になってもいいかと。
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店舗や働き方によるのですが、せっかく研修していただいたのにアルバイトさんは同じ業務に偏っている事が多かったです。以前覚えた事も咄嗟に対応できない事があり、もっとローテーションしてほしいと思う事がありました。
正社員ではなくても、社会保険に加入できるので産前産後休暇はもちろん育児休業も取得できます。 …続きを見る
劇場に配属された場合、劇場運営が主な仕事。 基本はアルバイトスタッフが表で勤務してくれてい…続きを見る
上司によるとは思いますが、何年かで 上司が変わるので公正に評価してくれる上司ならいいですが…続きを見る
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