適切な学生時代に頑張ったことがあるなら、相手にされないことは無いです。そのような学生は早慶東大であれ2〜3割ですから、まずはガクチカがあるか否かですよ。 TOEICなんて話にならないです。 何に使うの?TOEICからあなたの人間性が分かるの?英語出来る人なら留学経験者取れば良くね?って話ですね。こんな無駄なものに時間を注ぐ意味はありません。
採用が少ないので例え東大でも難しいでしょう。 これは大手デベロッパー全体に言えることです。 また新卒採用よりも中途採用にチャンスがあるかも知れません、他の不動産関係やゼネコンも同時に受けてもし残念な結果なら転職を狙う方法も有ると思います。 とにかく企業研究を徹底的にやりましょう、ヒューリックの手掛けた物件は全て暗記するぐらいやって、会社の方向性も見定めておきましょう。
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