株式会社朋栄のクチコミ
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 男性
- 主任
- 現職
- 新卒入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
給料の上げ方はどこも一緒だと思うが目標数字を達成できたかもしくはどれだけ目標に近づけたかだったり後は数字のほかに目標を立てた物に対しての結果がどうだったかで査定がされ給料の上がり方が変わってると思う。それ以外にもあると思うが基本はその様な感じがあるかと思います。後は期待をされて転勤をしその場で大いに評価を上げたり、期待に応えられる人材が応えた時に評価グーンと上がって給料を上げて欲しい。 また、手当に関しては寮制度もあり、多少は会社から家賃などの負担をしてくれる事がある。
株式会社朋栄の「年収・給与制度・待遇」（3件）
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