ホンダ運送株式会社のクチコミ・会社評価（7件）
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良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
すべての役職に対して昇格試験があり、一度認められるとその後の昇格は割と早く進んでいける可能性は高かったかもしれない。（自分はほどなく退職したので、居続けていたらどこまで昇格できていたかわからない）
不満な点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 総務
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2014年以前
投稿日：
中堅以下の社員の給与水準は、残念ながら低めだった。残業代があってようやく世間並みという感じ。経営陣や上層部に厚めの給与制度だったのだろうと思う。
この会社の求人をチェック募集中
- NEW
大型ドライバー運転手
- 三重県鈴鹿市国府町
- 月給42.7万円〜62.7万円
- 仕事内容
- ＜世界のHONDA車を運ぶ運転手＞ 正社員の大型ドライバー（セミトレーラー）を募集！ ＼高収入でもしっかり休める運送会社／ 【新着】中型免許で応募OK！大型免許取得費用負担 【給与】月収42万7,000円～62万7,000円 【運行】日帰りのみで残業代は1分単位で支給 【休日】基本土日休みで7～9連休の大型連休あり 【安心】有給休暇が取りやすい ＼期間限定！トリプルキャンペーン実施中／ （1）特別入社祝金 合計50万円の祝金をプレゼント！ ※大型トラックトレーラーの キャリアカー経験者（3ヶ月以上の業務経験） ※ワンマン運行許可試験に合格後に20万円、 ワンマン運行開始後1年経過で30万円をお…
経営企画・経営戦略 ／ 物流センターの副センター長（管理職）
- 三重県
- 年収600万円〜700万円
- 仕事内容
- 【職種】経営＞経営企画・経営戦略 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【役割・業務内容】 1.大手荷主の輸配送業務に携わる 副センター長として、大手メーカー各社の四輪・二輪車の輸配送や保管業務の運営・管理を行っていただきます。 円滑に輸配送が行われる様に、安全管理や配車管理など当社の中枢となる業務全般をお任せします。 具体的には、業務の進捗を把握し、配車担当者や倉庫担当者へ業務指示や、改善の為のオペレーション変更、荷主企業との打合せなどを行っていただきます。 ２.営業所の収益改善に携わる 事業の予算策定や実行管理、業…
人材開発・人材育成・研修 ／ 社内研修企画・研修講師担当者
- 大阪府
- 年収400万円〜800万円
- 仕事内容
- 【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【部門・部署の紹介】 人材育成に特化したチームに所属いただき、以下の業務を主にお任せします。 １. 社員研修プログラムの企画・実施 - 社員研修の需要調査、プログラム内容の企画、教材の作成、研修講師などを担当 ２. 社内教育制度の設計・運営 - 新入社員教育プログラムの構築、社員のキャリア開発支援、能力開発プログラムの立案など社内教育制度の運営全般に携わる ３. 既存社内研修の対応 - 新入社員研修、ビジネススキル関連研修等、現状運用してい…
営業支援・プリセールス ／ 「車両整備工場管理者」社内整備グループの運営・管理／トラック整備を行い管理もできるプレイングマネージャーを募集
- 大阪府
- 仕事内容
- 【職種】営業＞営業支援・プリセールス 【業種】運輸・交通＞陸運 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務内容】 - 社内整備の売上・利益管理 - 整備士の稼働率・作業効率の管理 - 修理・点検車両のコントロールと作業配分 - トラックの板金・塗装 【ポジション】 管理職（プレイングマネージャー） 【仕事の魅力】 - 重要な役割を担う管理職 - トラック整備から運営管理まで幅広い業務に携わり、スキルアップが望めます - 車両を素早く修理し稼働させ、営業を直接サポート - 長期間の車両管理の知識と経験が身に付きます…
陸運・道路貨物運送業界の求人
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経営企画・経営戦略 ／ 物流センターの副センター長（管理職）
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人材開発・人材育成・研修 ／ 社内研修企画・研修講師担当者
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ホンダ運送株式会社の
会社概要
- 業界
- 運輸・物流
- 本店所在地
- 大阪府茨木市上穂東町３番１９号
- 従業員数
- 414人
- 代表者名
- 齊田克浩
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